REFERENT FORMATION, COMPTABILITE DU SERVICE ET STAGIAIRES ECOLE - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077250717001614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage et le suivi des actions liées à la formation. A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur des agents et des cadres sur cette thématique.
MISSIONS PRINCIPALES
Concevoir, recenser les actions de formation et en assurer le bilan :
- Elaboration du plan de formation
- Mise à jour des axes prioritaires
- Impulser les campagnes de recensement
- Assurer les sélections
Conseiller les managers et apporter son expertise sur son domaine d'activité
Assurer le suivi et la bonne réalisation des :
- Formations réglementaires
- Formations INTRA
- Actions de formations collectives
- Actions d'accompagnement des équipes (supervision et analyse de la pratique)
Communiquer et informer les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière
Concourir à la mise en ½uvre d'indicateurs d'évaluation du plan de formation et élaborer les tableaux de bord de suivi de l'activité
Piloter les indicateurs de formation issus du rapport social unique.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Gestion administrative et suivi de la procédure des entretiens professionnels annuels de toute la collectivité
Suivi du budget de la Direction (hors Chapitre 12)
Suivi de la comptabilité de la Direction (Bon commande, devis, virement etc)
Gestion et suivi des demandes de stages
Gestion administrative et suivi comptable des demandes de congés bonifiés
MISSIONS OCCASIONNELLES
Renfort pôle recrutement et sur les instances institutionnelles (CST/FS)
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissance de l'environnement territorial et des ressources humaines
Connaissances des dispositifs de formation de la FPT
Maîtrise de la carrière de l'agent
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Dotelec)
Maîtrise des logiciels métiers Ciril RH et Finances
PROFIL RECHERCHE
Capacité à travailler en transversalité et en polyvalence
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rigueur et Dynamisme
Ecoute et sens de la communication confirmé
Qualité relationnelle et esprit d'équipe
Sens de l'autonomie et de la priorisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Qui sommes-nous ?
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d'une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l'expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
À propos de l'offre
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COMPLEMENT D'INFORMATION
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT - 1 jour hebdomadaire de télétravail possible
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
