Référent gestion emploi, inclusion et entreprise – suivi des politiques jeunesse
Référence : 2025-1896468
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
DDETS Bouches du Rhône - Localisation : 55 bd Périer 13008 Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : NON
Contexte : au sein de la DDETS, ce référent contribue au pilotage local des politiques en faveur des jeunes, en articulation avec les opérateurs de l’emploi, les missions locales et les partenaires institutionnels, par la gestion administrative des mesures au bénéfice des jeunes requérant une aide à l'insertion professionnelle.
Missions principales du poste :
• Participer au déploiement des dispositifs d’accompagnement et d'insertion des jeunes éloignés de l’emploi (contrats aidés, CEJ, O2R ...);
• Suivre l’activité des opérateurs et des structures en lien avec les politiques jeune (missions locales, structures en charge du parrainage...) : suivi financier, gestion administrative;
• Apporter un appui technique aux opérateurs;
• Contribuer à l’animation territoriale des réseaux avec les partenaires institutionnels (collectivités,FT, ML, Cap emploi...);
• Proposer l’analyse et la consolidation des données de pilotage sur les jeunes.
• Suivi des Appels à Projets relatifs à l'insertion professionnelle des jeunes (O2R, CEJ-JR, apprentissage...)
• suivi de l'apprentissage (contribution à la cellule régionale, suivi d'actions en lien avec le Rectorat - décrocheurs....)
L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle emploi, entreprises et du chef de l'insertion professionnelle.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Compétences :
- Maîtriser les méthodes de secrétariat et les outils bureautiques et informatiques (E)
- Organisation (M)
- Fiabilité et discrétion (E)
- Connaître la mission du pôle (E)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur dans l’exécution des tâches *****
- Sens des relations humaines ****
- Capacité d’adaptation ****
- Capacité d’initiative ****
- Réactivité ****
- Autonomie ***
Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Techniques spécifiques *****
- Travail en équipe *****
- Expression écrite ***
- Expression orale ***
- Capacité de synthèse ***
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure (sous-direction, département, mission…) : La DDETS, composée de 230 agents et de 3 pôles, le chargé de développement sera accueilli dans un service d'une quinzaine d'agents.
Elle contribue à la mise en oeuvre des politiques suivantes :
- l'ensemble des politiques de cohésion sociale notamment l'accés à l'alimentation, l'accés à un hébregement ou un logement, la protection juridique des majeurs, le soutine aux habitants des QPV... - la politique du travail et les actions d'inspection de la legislation du travail - la politique de l'emploi, l'accompagnement des transitions professionnelles - l'anticipation et l'accompagnenemt des mutations économiques
- l'insertion sociale et professionnelle...
À propos de l'offre
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Contacts : (mails et téléphone)
Pour le contenu du poste :
Khaled KARA, Responsable opérationnel insertion professionnelle, khaled.kara@bouches-du-rhone.gouv.fr,
Tél 0764 512 703Pour les démarches administratives :
Corinne DAIGUEMORTE, référente Secrétariat Général Commun, corinne.daiguemorte@bouches-du-rhone.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes :
- compétences attendues sur la rédaction de notes et d'analyse financière notamment;
- savoir travailler en réseau (comités locaux pour l'emploi, C2IAE, Pôle solidarités de la DDETS, Pôles solidarités et emploi de la DREETS et CLPE).Dans le cadre d'un projet de réorganisation de la DDETS, cette fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des
missions, projets, contraintes et besoins du service -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
