Référent handicap et maintien dans l'emploi-assistance pôle PHS
Référence : O014251010000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la responsable du pôle Prévention Santé Handicap (PSH) au sein du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados, vous serez un acteur clé dans la promotion de l'inclusion et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap, au sein des collectivités affiliées. Vous assurerez également un appui dans le suivi administratif et financier des différentes activités du pôle (inspection, DUERP, assurances...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014251010000735-referent-handicap-maintien-dans-emploi-assistance-pole-phs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
* Connaissances dans le domaine du handicap et du maintien dans l'emploi
* Connaissance des dispositifs règlementaires et des partenaires du secteur
* Maîtrise du statut de la fonction publique
* Compétences en communication, en gestion de projet et sens de la médiation
* Travail en équipe
* Dynamique, esprit d'initiative, engagé et organisé
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@cdg14.fr
Dates prévisionnelles des entretiens de recrutement :
Jeudi 20/11/2025 ap-midi
Vendredi 21/11/2025 matin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
