Référent handicap (h/f) - Neuilly-sur-Seine
Référence : O092251024001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Enfance - Service Périscolaire, vous coordonnez le dispositif d'accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques dans les accueils de loisirs de la Ville. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles, des équipes d'animation et des partenaires institutionnels.
Vos missions principales sont les suivantes :
·Informer, accueillir et accompagner les familles dans le cadre du relais loisirs handicap.
·Élaborer les projets d'accueil individualisés avec les familles et les équipes des ALSH.
·Accompagner les équipes d'animation dans la prise en charge des enfants en situation de handicap.
·Piloter le dispositif PAI en lien avec l'Éducation nationale.
·Assurer un suivi de l'inclusion des enfants avec les partenaires et les familles.
·Développer des actions de formation et de sensibilisation à destination des équipes périscolaires.
·Participer aux réunions de réseau (SAIS 92, intercommunales, référents handicap des Hauts-de-Seine).
·Assurer un rôle de coordination entre les différents services municipaux et partenaires.
·Proposer un budget prévisionnel du secteur et en assurer le suivi.
·Rédiger un rapport d'activité annuel et le bilan de la convention CAF.
Profil recherché
-Formation de type moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, directeur adjoint ou directeur d'ALSH avec expérience significative auprès d'enfants en situation de handicap.
-Bonne connaissance du cadre juridique lié au handicap et des partenariats institutionnels.
-Maîtrise des outils informatiques et des techniques d'animation adaptées.
-Capacité à animer des réunions, à travailler en réseau et à fédérer les équipes.
-Qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie, autonomie, esprit d'initiative et de synthèse.
-Expérience dans la fonction publique territoriale appréciée.
À propos de l'offre
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Pour ce poste, vous bénéficiez :
·De la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13? mois,
·D'une politique active de formation,
·D'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
·D'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social,
·D'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance,
·D'un véhicule de service, d'un bureau équipé et du matériel informatique nécessaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2025
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
