Référent Handicap Maintien dans l'Emploi 35/35 (H/F) - AGGLOMERATION DU CHOLETAIS
Référence : O049240401379949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cholet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions de la Direction des Ressources Humaines s'articulent autour de quatre services chargés du Conseil Prévention Santé au Travail, de la Formation, de la Gestion des Carrières et celui de l'Organisation et de la Gestion des Emplois.
Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet et pour Cholet Agglomération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049240401379949-referent-handicap-maintien-dans-emploi-35-35-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes:
- ? Formation supérieure dans les domaines des ressources humaines ou des sciences humaines.
Savoir
- Maîtrise de la politique RH de la collectivité.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation sur l'emploi des travailleurs handicapés.
- Familiarité avec les métiers de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des techniques du bilan professionnel et d'entretien individuel.
- Connaissance des principaux partenaires dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de la formation.
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de gestion de projets.
Savoir-faire
- Favoriser l'expression des besoins et conseiller les agents et les services de manière objective.
- Évaluer les situations professionnelles et psychologiques pour un repositionnement efficace. ?
- Accompagner de manière individuel les agents inaptes ou handicapés dans leurs démarches administratives
- Anticiper les besoins en emploi et en compétences des services.
- Repérer et développer les potentiels.
- Établir et entretenir des relations solides avec un réseau de partenaires. ?
- Écouter activement et prendre la parole en public.
Savoir-être
- Excellentes capacités d'écoute, de conseil et de négociation. ?
- Réactivité face aux besoins et demandes des agents.
- Esprit d'analyse, de réflexion et d'initiative développé. ?
- Aptitude au travail collaboratif en équipe.
? Rejoignez une équipe engagée dans la diversité et l'inclusion !
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Patricia BELOUARD, Chef de service (Tél. : 02 72 77 20 34)
En plus d'une rémunération statutaire et indemnitaire, profitez d'une prime de fin d'année !
Vous aurez également accès à des prestations sociales avantageuses telles que le CNAS et le COS49, des titres restaurant pour régaler vos papilles, une mutuelle avec une participation de l'employeur, et un contrat groupe prévoyance.
Et ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez de 23 RTT (pour un temps de travail de 39h/semaine), sous réserve d'éligibilité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/05/2024
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
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Domaine: Ressources humaines
Chargé / chargée du suivi et du contrôle des services accompagnant des personnes âgées et/ou des[...]
