REFERENT HARMONISATION DES PROCEDURES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250707001983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Contrôle et formation et sous l'autorité de la cheffe du bureau formation et harmonisation, vous serez chargé·e de planifier et participer aux travaux d'harmonisation des procédures visant au rapprochement des pratiques de gestion des fonds européens.
A ce titre, vous contribuerez à la rédaction des documents des systèmes de gestion, des guides des procédures et d'application dans les systèmes d'information .
- Organiser et participer aux sessions d'animation et de travail d'harmonisation des procédures en lien avec les services de DGPFE
- Participer à la rédaction des documents des pratiques de gestion des fonds européens (descriptif système de gestion, guides des procédures, support de formations des logiciels, notes...)
- Communiquer sur la mise en ½uvre des procédures de gestion des fonds européens auprès des utilisateurs internes (formations, guide mémo, café-débat...)
- Assurer le suivi et le respect des procédures en lien avec le Bureau du Contrôle
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi et les outils mis en place dans le cadre de l'atteinte des objectifs du service CAJF (Projet de servi
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation des agents de la DGPFE
- Participer à l'organisation des actions relevant du plan de formation (en lien avec le service Formation de la DGA RH
- Contribuer à la communication sur l'évolution des outils et des procédures au sein de la Direction
- Assurer une veille métier et réglementaire des programmes européens et des systèmes d'information
Profil recherché
- Maîtrise du rôle, des missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
Connaissance de la règlementation de la commande publique
Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs de performance
Connaissance du cadre règlementaire et des principes généraux de la fonction publique
Connaissance du cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtrise des circuits de validation de la Collectivité
Connaissances en ingénierie de formation
Connaissance des logiciels métiers (modules SYNERGIE, EUROPAC,
VIZIAPROG,...)
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Capacités d'analyse et de synthèse.
Capacité à travailler en transversalité.
Esprit d'équipe
Capacités rédactionnelles.
Rigueur et méthode
Autonomie
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse suivante, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
