Référent Hôtelier (F/H) - CCAS MONTPELLIER
Référence : O034250409000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 2775,15 ¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un Référent Hôtelier (F/H) pour participer à la gestion quotidienne de l'établissement. Vous assurerez l'organisation et le pilotage des activités d'hôtellerie tout en garantissant la qualité des prestations proposées
Missions principales :
- Planifier, organiser et piloter l'ensemble des activités d'hôtellerie : gestion de l'hygiène des locaux, du service en salle et de l'entretien du linge.
- Assurer le suivi de la qualité des prestations liées à la restauration et à l'hébergement.
- Gérer l'économat, la comptabilité, ainsi que les stocks et approvisionnements.
- Contribuer à la politique de sécurité et de maintenance de l'établissement.
- Encadrer et animer une équipe de professionnels en favorisant un environnement de travail collaboratif.
Activités transverses :
- Gestion du patrimoine et des équipements de l'établissement.
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Suivi de la qualité et mise en ½uvre des démarches d'évaluation.
- Gestion administrative et juridique, y compris la commande publique.
Profil recherché
- Diplôme : Niveau Bac+2 (BTS, DUT) en hôtellerie ou logistique.
- Permis : permis VL souhaité.
- Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée
- Compétences techniques :
o Connaissance des normes et protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.
o Gestion des stocks, des flux et des produits.
o Maîtrise des outils bureautiques et de gestion des plannings.
- Savoir-faire :
o Encadrement d'équipes et adaptation des postes de travail.
o Capacité à évaluer et à améliorer la qualité des prestations.
o Communication efficace et gestion des relations humaines.
- Savoir-être :
o Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
o Créativité et capacité d'innovation.
o Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun.
À propos de l'offre
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Type d'emploi :
Ce poste est accessible aux titulaire comme aux contractuels (pour une durée d'un an renouvelable). Les cadres d'emplois sont sous les grades (B et C) : Rédacteur et Technicien / Adjoint administratif et Adjoint technique.
- Localisation du poste : 41 impasse des moulins 34000 Montpellier.
- Horaires : 40 heures par semaine.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Une rémunération conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique à partir de 2775,15 ¤.
- Prime annuelle.
- Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée ».
- Tickets restaurants.
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation sur emploi territorial :
Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle + Bulletin de salaire au : ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus d'information sur le poste, n'hésitez pas à joindre Mme HANRIOT Julie, Directrice de l'EHPAD BELORGEOT : 04 67 40 04 44
Pour plus d'information sur le processus de recrutement, n'hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 77 16 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
