Référent infrastructure (h/f) - Centre communal d'action sociale de Cannes
Référence : O006250327001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DTI (Direction Techniques et Informatique), le Réfèrent infrastructure assure la gestion de l'infrastructure du CCAS et la gestion de l'intégralité du parc roulant.
Sous l'autorité du directeur du pôle technique et informatique, vous assurez les missions suivantes :
Gestion des infrastructures
* Suivre les maintenances des structures en lien avec les sociétés et prestataires détenteurs des marchés ;
* Suivre les contrôles et diagnostics obligatoires et périodiques ;
* Gérer les systèmes d'alarme intrusion/agression et moyens de secours incendie ;
* Effectuer les visites de sécurité dans les Résidences Autonomie et sites humanitaires et participer à l'étude de mise en sécurité ainsi qu'à sa mise en uvre ;
* Gérer les contrôles d'accès de tous les sites et les outils correspondants (badges, codes...) ainsi que le dispositif des clés et des divers systèmes d'ouverture.
Gestion du parc roulant
* Gérer le parc roulant de tous les services du CCAS ;
* Suivre la relation avec le garage municipal en assurant le maintien en conditions opérationnelles du parc (contrôles obligatoires, détection des pannes, réparations...) ;
* Assurer les suivis des agréments des véhicules frigorifiques (moteur et caisse) ;
* Effectuer l'entretien des véhicules en lien avec les services qui en sont détenteurs.
Fonctions annexes
* Visionner les enregistrements des caméras de vidéo protection ;
* Répondre aux demandes relatives à l'hygiène de premier niveau ;
* Assurer le lien avec les différents partenaires (espaces verts VDC par exemple) et prestataires pour élaboration des devis relatifs aux demandes formulées.
Profil recherché
Titulaire d'un CAP/BEP minimum, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires.
SAVOIR
* Appliquer les règles de commande et de finances publiques ;
* Maîtriser les principes des marchés publics ;
* Connaitre les règles de mise en sécurité.
SAVOIR FAIRE
* Analyser et synthétiser des informations ;
* Utiliser les outils bureautiques et internet ;
* Etre force de proposition.
SAVOIR ETRE
* Faire preuve de rigueur, organiser et structurer ;
* Anticiper et prendre des initiatives ;
* Travailler de manière autonome ;
* Cultiver la curiosité intellectuelle ;
* Avoir un bon sens relationnel ;
* Garantir la discrétion.
Conditions : 38 h hebdomadaires.
Amplitude horaire 8h-18h du lundi au vendredi.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/04/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
