Référent insertion - Cherbourg Val de Saire (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Référence : O050241007000997

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Afin de sécuriser le passage à la majorité des jeunes majeurs sortant du service de l'aide sociale à l'enfance, le Département de la Manche crée une équipe spécialisée en charge de leur insertion sociale et professionnelle.

L'objectif est d'engager avec les jeunes, dès 16 ans, un parcours fluide et sécurisé, jalonnés d'étapes repérées, afin de travailler avec eux leur autonomie et leur parcours résidentiel.

En relation étroite avec la direction de la petite enfance, enfance, famille, la direction de l'insertion et de l'emploi développe un environnement partenarial propice pour faciliter l'insertion sociale et professionnel des jeunes, tout en assurant un parcours résidentiel adapté à leur besoin.

Vous intégrerez une équipe nouvelle départementale composée de 4 référents insertion au sein de la direction de l'insertion et de l'emploi au sein de la mission insertion jeunes. Cette mission a pour enjeu d'accompagner les jeunes majeurs sortants de l'ASE vers un projet de vie personnel et professionnel durable, de piloter le fonds d'aide aux jeunes et de développer le partenariat autour de l'insertion des jeunes et du logement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels de la direction notamment sur les champs de l'action collective, du logement et de l'emploi ainsi qu'avec les professionnels de la DPEEF.

Vous accompagnerez les jeunes majeurs sortants de l'ASE à accéder à la vie autonome au travers du contrat jeunes majeurs. Vous serez formé à la méthode MAPPI (méthode d'accompagnement et de pilotage des parcours d'insertion). Les parcours d'insertion des jeunes ont été jalonnés d'étapes et de modalités d'accompagnement sécurisées. Le projet s'engagera à compter du 1er avril 2025.

Quatre parcours d'accompagnement ont été définis.
- Maintien : permettant de maintenir le jeune dans son hébergement tout en travaillant son projet personnel ;
- Tremplin : la création d'un service d'hébergement et d'accompagnement dédié aux jeunes majeurs ;
- Coup de pouce : un accompagnement assuré par des professionnels dédiés en étroite relation avec le droit commun
- Socio-professionnel : mettant l'accent fort sur le projet professionnel engagé avec les missions locales.


Sous la responsabilité du responsable de mission insertion jeunes, vous accompagnerez environ 50 jeunes dans un objectif de sortie sécurisée et durable du dispositif de la protection de l'enfance. Vous serez amené également à renforcer les actions collectives sur le territoire en lien avec les équipes de la direction de l'insertion et de l'emploi et à apporter du conseil technique insertion auprès des référents éducatifs du Département et des organismes délégataires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050241007000997-referent-insertion-cherbourg-val-saire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences :
Connaissance de la réglementation et des enjeux en matière de protection de l'enfance
Connaissance des règles de communication écrite et orale ainsi que des techniques d'entretien
Connaissance et maîtrise des textes et procédures régissant le secret professionnel
Connaissance du développement de l'adolescent et jeune adulte
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation
Connaissance des dispositifs, des partenaires locaux
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outlook)
Aptitude à la communication, capacité à convaincre
Capacité à travailler en réseau et en équipe
Sens de l'organisation, gestion du temps, travail en autonomie
Dynamique, motivé
Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée
Capacité à rendre compte
Force de proposition
Capacité d'animation
Profil :
Diplôme de travailleur social
Permis B exigé
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires - horaires modulables en fonction des besoins du service
- Très nombreux déplacements dans la zone impartie
- Disponibilité, gestion de l'urgence
- Visites régulières auprès du jeune

À propos de l'offre

  • Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
    Julie Mary, référente insertion jeunes - Tél. 06.42.34.98.34

    Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
    Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42

    Candidature à adresser à :
    Monsieur le Président du Conseil Départemental
    Direction des Ressources Humaines
    50050 SAINT-LO cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/11/2024
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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