Référent insertion - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971240823001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Morne-à-l'Eau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Antennes et de
l'Animation Territoriale, il exerce ses fonctions sous l'autorité du Responsable de l'Antenne
d'Insertion et d'Animation du Territoire concerné.
MISSIONS :
- Accueille, informe et oriente le bénéficiaire du RSA, évalue sa situation individuelle et
définit avec lui un parcours d'insertion adapté à ses besoins. L'accompagne dans son
parcours d'insertion professionnelle et/ou sociale et en évalue les résultats. Développe
et anime la relation entre l'usager et les acteurs sociaux et économiques.
- Participe à l'animation du territoire via la mise en uvre des dispositifs d'insertion
professionnelle et sociale dans le cadre des partenariats avec les différents acteurs.
- Est référent de l'antenne dans le cadre de dispositifs spécifiques (création d'activité,
formation, PLIE, Contrat de Ville, prestations d'accompagnement spécifiques...);
- Procède à l'étude technique des dossiers et projets portés par le territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971240823001086-referent-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Accueil et orientation
- Reçoit les bénéficiaires du RSA pour déterminer leur situation sanitaire, sociale et
professionnelle.
- Oriente les bénéficiaires en fonction de leurs besoins vers les structures et
dispositifs adaptés.
- Informe les bénéficiaires du RSA de leurs droits, devoirs, des activités et aides
qui peuvent leur être accordées et des outils mis à leur disposition pour faciliter
leur insertion
2. Elaboration du parcours d'insertion
- Convoque les allocataires afin d'établir le contrat d'engagements réciproques
(CER)
- Etablit un diagnostic de la situation des bénéficiaires pour définir avec eux un
parcours d'insertion.
- Contribue à la remontée des besoins en matière d'insertion sociale et
professionnelle afin de faciliter la mise en uvre de la politique d'insertion.
3. Mise en uvre du contrat d'engagement réciproque :
- Présélectionne les bénéficiaires pouvant bénéficier des actions d'insertion, et
assure le suivi des actions.
- Incite les bRSA en démarche professionnelle à utiliser les outils numériques
dédiés de la collectivité et vérifie l'effectivité de la création des comptes
utilisateurs par ces derniers.
- Participe aux commissions d'attribution d'aides financières en Equipe
Pluridisciplinaire, instruit et présente les dossiers.
4. Accompagnement et suivi des allocataires :
- Redéfinit et/ou renouvelle les CER.
- Vérifie l'exécution des actions définies dans le CER.
- Accompagne le bénéficiaire tout au long de la mise en place de son parcours
d'insertion, notamment dans les démarches administratives complexes.
- Vérifie le respect des engagements pris dans le CER.
- S'assure régulièrement de l'utilisation des outils numériques de la collectivité
par les bRSA et des retours sur les candidatures effectués par le biais de ces
outils.
5. Animation de réseau :
- Développe et anime le réseau des associations pour une meilleure coordination
des actions d'insertion.
- Participe à la mise en uvre des projets d'insertion sur le territoire.
- Participe à la mise en uvre des programmes de formation et autres actions
collectives du Programme Départemental d'Insertion, établit un bilan des
actions afin de redéfinir si nécessaire les parcours d'insertion.
6. Gestion administrative :
- Saisi et traite les données dans les outils numériques et informatiques de la
collectivité dédiés à l'insertion (rapprochements individus et adresses,
convocations des bRSA, CER, bilan des actions d'insertion, proposition de
sanction, ...) et transmet les éléments statistiques de son activité.
- Elabore les bilans intermédiaires et annuels de son activité.
- Transmets les propositions de réduction de l'allocation, de signalement et de
demande d'enquête administrative.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2024
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
