Référent insertion (H/F) - NOYON
Référence : O060241202000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (33 000 habitants - 600 agents - 50 M) et Noyon sa ville centre " Ville d'Art et d'Histoire " offrent un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services. Dotées d'un nouvel exécutif volontaire et dynamique, les collectivités portent des projets d'envergure tels que le Campus économique Inovia (reconversion d'une friche militaire), la création d'un port intérieur du Canal Seine Nord Europe (en 2026), un équipement JO 2024.
Noyon compte 2 quartiers prioritaires Politique de la Ville : le quartier Saint-Siméon dont le renouvellement urbain est achevé, le quartier Beauséjour classé PRIR depuis 2014 dont le projet doit entrer en phase opérationnelle (7 études urbaines et de programmation réalisées ayant permis d'établir les éléments du programme : armature urbaine et aménagement des berges du canal et d'espaces publics, réhabilitation d'une école en espace socioculturel, démolition de la maison pour tous, réhabilitation du parc social soit 17,8 M total. Une OPAH (5,2 M) complètera ce programme.
Le PRIR de Noyon s'inscrit dans une véritable dynamique de développement social urbain (Conseil Local de Sécurité et Prévention de Délinquance, le centre social et les 5 Maisons Pour Tous).
Dans le cadre du Projet de Renouvellement Urbain du quartier de Beauséjour et du projet social du centre social de Noyon, l'insertion et l'emploi constitue un axe stratégique des projets. L'enjeu est de pouvoir y déployer le suivi des clauses sociales et, asseoir une dynamique partenariale locale renforcée, favorisant la mise en ½uvre d'actions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060241202000582-charge-mission-insertion-facilitateur-clauses-sociales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
* Bac +2, Bac + 3 souhaitable mais pas obligatoire. Cet emploi est donc accessible à partir d'un BTS ou d'un DUT en sciences humaines, économiques, sociales.
Certains diplômes de chargé(e) ou de conseiller(e) d'insertion permettent d'accéder à l'emploi :
- Le TP (titre professionnel) Conseiller(e) en insertion professionnelle
- Le TP Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel
- Une Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation.
* Expérience : Plus de 3 ans souhaitée
* Connaissance des publics demandeurs d'emploi et des dispositifs en matière d'insertion professionnelle et de formation, des dispositifs liés à l'application des clauses, ainsi que du système d'acteurs local (SPE, IAE, ...)
* Aisance avec les outils bureautiques (word, excel, power point) et idéalement les logiciels clause.
* Travailler en équipe, négocier, argumenter, mobiliser les partenaires.
* Posséder un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles
* Autonome et organisé, aisance relationnelle, rigueur et esprit d'initiative.
VOS APTITUDES ET QUALITÉS
* Dynamisme
* Autonomie, fiabilité et polyvalence;
* Force de proposition;
* Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et les partenariats;
* Capacité rédactionnelle, rigueur, implication;
* Sens du service public, respect de la hiérarchie, devoir de réserve;
* Maîtrise des règles administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales;
* Permis B
Qui sommes-nous ?
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 ¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
