Référent interrégional de l'insertion professionnelle H/F
Référence : 2024-1512111
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
- Localisation : 3 avenue de la Division Leclerc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Orientation professionnelle
Il pilote les dispositifs d’orientation professionnelle et notamment le parcours personnalisé d’accompagnement à l’insertion professionnelle (PPAIP). Il est, à ce titre, l’interlocuteur des SPIP comme des prestataires détenteurs du marché. Il les associe au comité de pilotage du PPAIP.
- Formation professionnelle
Il participe à l’analyse des besoins des PPSMJ, à l’élaboration et à l’évaluation des plans régionaux de formation professionnelle, en concertation avec les référents dédiés des Conseils régionaux et en lien étroit avec les établissements, les SPIP et l’UPR.
Il impulse la création de commissions d’insertion professionnelle dans les établissements pénitentiaires afin de réunir tous les acteurs autour des dispositifs de l’insertion professionnelle existants au sein de l’établissement concerné.
Il impulse une dynamique régionale en faveur de la VAE.
- Accompagnement vers l’emploi
Le R2IP pilote les projets dans le champ de l’insertion professionnelle en co-animation avec les différents acteurs institutionnels de l’emploi et de l’insertion (DREETS, Pôle emploi, Mission locale…).
- Travail pénitentiaire
Il anime la politique de prospection des entreprises au niveau interrégional, en lien avec les cadres référents travail des établissements. A ce titre, il veille à développer des partenariats régionaux pour faciliter l’implantation d’entreprises en milieu pénitentiaire (CCI, CMA, MEDEF, CGPME, Les entreprises s’engagent, CRESS, etc.). Il apporte soutien et expertise aux établissements pénitentiaires dans le cadre du développement du travail pénitentiaire dans le respect du cadre légal et réglementaire.
- Missions transversales
Dans le cadre de ses missions, le R2IP alimente et s’assure de la bonne utilisation de la plateforme IPRO 360° qui constitue l’outil de pilotage des dispositifs d’insertion professionnelle. Il est en lien avec le référent en charge du système de gestion de la paie des personnes détenues (OCTAVE) pour s’assurer d’une utilisation efficace des deux systèmes d’information dans les établissements pénitentiaires. Son rôle d’animateur de la politique d’insertion professionnelle lui permet d’être identifié comme le point de contact privilégié des établissements, des SPIP et des partenaires sur cette question.
Il développe le partenariat et participe à un rapprochement des projets et des pratiques entre les partenaires.
Il décline le plan d’actions national en plan d’actions régional.
Il assure le suivi de la réglementation hygiène et sécurité sur les plateaux techniques formation et dans les espaces de travail des personnes détenues.
Profil recherché
Une connaissance de l’administration pénitentiaire ou du public placé sous main de justice, ainsi qu’une expérience en gestion de projet sera valorisée. Le candidat retenu aura les qualités relationnelles indispensables aux relations avec les différents services concernés et en particulier les Régions, les opérateurs économiques présents en détention, les partenaires œuvrant dans le champ de l’accompagnement vers l’emploi sur le territoire et les services de l’administration pénitentiaire.
Il disposera ou sera amené en outre à disposer des qualités suivantes :
- Capacité à la prospection et aptitude à la négociation,
- Compétences juridiques appréciées ou à acquérir (droit pénitentiaire, droit public, procédure pénale, droit du travail).
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Autonomie, rigueur et organisation,
- Capacités à innover,
- Etre force de proposition,
- Intérêt pour le travail en équipe et en réseau,
- Animation de réunion.
Ce poste nécessite une grande mobilité sur l’ensemble du ressort de la direction interrégionale.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le R2IP est le représentant de l’ATIGIP sur les territoires où il exerce sa mission. Il est porteur à ce titre, de la responsabilité de l’action de pilotage et de suivi des éléments de la politique publique d’insertion professionnelle à destination des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), politique prioritaire du Gouvernement déclinée dans un plan pluriannuel d’actions validé par le Garde des sceaux. Avec le soutien de l’ATIGIP, il développe un savoir-faire spécifique au service de ses missions.
Il anime le réseau interrégional des référents du travail pénitentiaire, de la formation et de l’insertion professionnelle des établissements pénitentiaires du ressort de la DISP IDF (cadres référents travail et référents locaux du travail et de la formation). Il assure la cohérence de l’ensemble des dispositifs d’insertion professionnelle de l’interrégion entre la formation professionnelle et le travail pénitentiaire. Il apporte un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et veille à la qualité et à l’harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en cohérence avec la doctrine nationale, notamment en valorisant et communiquant autour des bonnes pratiques et expérimentation réussies.
À propos de l'offre
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Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Salaire : 2 800,00€ bruts par moisAvantages :
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel -
Vacant à partir du 18/03/2024
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Accompagnante / Accompagnant éducatif et social
