Référent Investigation - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039251208001104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute, un/e Référent/e Investigation H/F au Pôle des Solidarité à temps complet.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier (DTS), le/la Référent/e investigation assure l'évaluation des informations préoccupantes sur le secteur de Saint-Claude
ACTIVITES
Assurer le traitement des informations préoccupantes
- Participer aux audiences devant le juge,
- Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placements…),
- Réaliser l'évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l'UTAS et les partenaires concernés et proposer les orientations,
- Rédiger et signer le rapport d'évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission.
Assurer les missions complémentaires
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE.
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…).
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,
- Utilisation régulière des outils bureautiques,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Participation à la continuité de service au niveau local,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents.
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – Filière sociale,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Capacités rédactionnelles
- Adapter son intervention aux différents publics accueillis
- Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, et particulièrement avec les jeunes enfants,
- Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité
- Capacités relationnelles
- Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil
- Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, discrétion
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr avec pour objet du mail :
NOM Prénom – Référent Investigation - Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
