Référent jeu en bibliothèque (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006241213001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Bibliothèques et de la Lecture Publique, de la DGA Culture et Patrimoine, le service transversal - Développement des publics oeuvre activement au développement de la lecture et de la culture dans la ville de Nice.
- Il accueille, informe et oriente le public ;
- Il participe à la conservation et à la gestion des collections en vue de leur consultation.
En qualité de référent jeu en bibliothèque, vous devrez concilier des missions de service public et des missions de travail interne demandant d'importantes compétences professionnelles.
Vous serez en charge de :
- Participer aux projets de la Direction des Bibliothèques et de la Lecture publique ;
- Coordonner, sur l'ensemble du réseau, les activités visant à promouvoir le jeu en bibliothèque ;
- Constituer, maintenir et gérer les fonds de jeux, en particulier de la bibliothèque Louis Nucéra ;
- Animer l'espace de jeux de la Bibliothèque Louis Nucéra ;
- Participer à l'accueil et à la médiation des publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241213001256-referent-jeu-bibliotheque-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière culturelle.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : DUT Métiers du Livre ou parcours ABF souhaitable.
Compétences :
- Maîtriser les typologies de jeux selon les publics et les activités proposées ;
- Connaître le marché du jeu et des réseaux de distribution ;
- Avoir de bonnes connaissances en matière de politique culturelle, en particulier dans le domaine du jeu en bibliothèque ;
- Maîtriser les techniques et les outils de l'animation et savoir les décliner selon le public visé ;
- Avoir de bonnes connaissances sur les principaux outils de bureautique (maîtrise de la Suite Office Microsoft, traitement de texte, tableur, présentation et de leurs équivalents en logiciel libre) ;
- Avoir la maîtrise de la messagerie Outlook ;
- Avoir une bonne connaissance des bibliothèques ;
- Avoir une connaissance fine des publics et des services aux publics ;
- Connaître les principes en matière de classement (Dewey) ;
- Connaître les principes de la recherche documentaire ;
- Connaître les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la culture ludique (jeux d'hier et d'aujourd'hui, jeux du monde, etc) ;
- Savoir impulser des actions et coordonner des équipes sur des projets communs ;
- Savoir rédiger des notes ;
- Être inventif ;
- Connaître les collections de la bibliothèque : son organisation, les conditions de prêt ;
- Avoir la capacité de former des personnes ou des groupes ;
- Avoir la capacité à se former aux évolutions du métier ;
- Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents ;
- Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d'atteindre des objectifs communs ;
- Être rigoureux et consciencieux ;
- Être autonome dans le travail et faire preuve d'initiative ;
- Savoir respecter des délais.
Qualités recherchées :
- Esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
- Réactivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/02/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
