Référent jeunes majeurs et émancipation jeunesse - CDD 12 mois (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069251212000864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale, insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.Le service prévention, enfance, famille, jeunesse déploie et développe des actions de prévention, autour de l’accompagnement à la parentalité, de l’accompagnement à l'émancipation des jeunes majeurs de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), et de la prévention spécialisée des 10-25 ans. Le dispositif d’informations préoccupantes est géré par le service via une unité dédiée (CRIP).
Rattaché au responsable du service, vous participez à l’animation des politiques publiques de prévention pour les jeunes majeurs sortants de l’ASE et les adolescents.
Vous organisez les instances d’orientation des jeunes majeurs dans le dispositif métropolitain d’accueil, supervisez les dérogations, contribuez à l’élaboration de référentiels et à l’organisation des processus. Vous contribuez à la mise en œuvre d’actions favorisant l’insertion socio-professionnelle et à favoriser la persévérance scolaire des jeunes, en prévention ou en risque de décrochage, à travers des actions et dispositifs ajustés à la spécificité des territoires.Les missions et leur animation sont réalisées en lien avec les directions internes concernées (Santé PMI, Habitat et Logement, Insertion...) et les partenaires associatifs et institutionnels dont l’Éducation nationale.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251212000864-referent-jeunes-majeurs-emancipation-jeunesse-cdd-12-mois?pk_campaign=ep
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'une licence minimum, vous êtes familier des réglementations te procédures de la protection de l'enfance ou des politiques jeunesse.Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, animation de réseaux, capacité à réaliser une analyse budgétaire de premier niveau, organisé et savoir gérer les priorités...
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/01/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14203. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
