Référent jeunes majeurs ex. MNA (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060251217001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale adjointe de la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la direction de l’enfance et de la famille.
La direction de l’enfance et de la famille met en œuvre et accompagne les mesures de prévention et de protection des mineurs et jeunes majeurs à travers le traitement des informations préoccupantes et assure également la mission de protection maternelle et infantile (PMI).
Le référent jeunes majeurs ex-MNA - mineurs non accompagnés a pour mission d’accompagner les jeunes majeurs non accompagnés accueillis au sein des services ASE dans la construction de leur autonomie et dans tous les domaines : santé, scolarité, accès à l’emploi, insertion, dossier de régularisation, etc. en lien avec les lieux d’accueil en charge de l’accompagnement global de ce public.
Vous mettez en place des actions collectives en lien avec les besoins repérés des jeunes accompagnés.
Vous contribuez aux travaux départementaux menés sur l’évaluation, l’accueil et la prise en charge des MNA.
Vous gérer et suivez l’administratif de la situation en conformité avec les procédures administratives et judiciaires.
Vous mettez en place des actions collectives en lien avec les besoins repérés des jeunes accompagnés (accès aux droits, au logement, à la citoyenneté, à la santé etc).
Vous contribuez aux réflexions sur les missions de protection de l’enfance, aux travaux du schéma enfance famille et de la direction enfance famille. Vous participez aux travaux menés sur les articulations avec les lieux d’accueil.
Vous contribuez aux travaux départementaux menés sur l’évaluation, l’accueil et la prise en charge des MNA.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
Vous avez connaissance de la réglementation en matière de protection de l’enfance.
Vous avez connaissance des textes relatifs à l’évaluation et la prise en charge des MNA.
Vous avez des qualités relationnelles, détenez le sens du travail en équipe, et avez le sens de l’écoute
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À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière médico-sociale, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez nous votre CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr sous la référence 2601-0001.
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
