Référent jeunesse - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026241101389434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre social municipal Colucci intervient dans le champ de l'animation sociale globale et l'animation collective familiale. Sous l'autorité de la directrice du centre, vous aurez pour missions :
Accueillir, rencontrer et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiative :
· Proposer des lieux, jours et horaires dans le but d'organiser des rencontres avec les jeunes,
· Aller à leur rencontre, discuter et être présent auprès d'eux par le biais des réseaux sociaux et d'internet,
Accompagner le public dans la réalisation de leurs projets et leur engagement citoyen :
· Décrypter les envies et aider à leurs transformations en projet,
· Définir et organiser des actions de valorisation de leurs projets,
· Dialoguer et impliquer les parents dans la réalisation des objectifs de leurs enfants,
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale :
· Contribuer à la rédaction du projet jeunesse,
· Créer, développer et renforcer les partenariats,
· Recueillir les informations relatives à la situation des jeunes du territoire,
· Rendre compte de l'action d'accompagnement,
Missions exercées en lien avec les acteurs internes et/ou externe de la collectivité :
· Partenaires locaux (institutionnels et associatifs) du champ social, sanitaire et éducatif,
· L'ensemble des autres partenaires contribuant à différent titres au développement du projet « jeunesse »,
Profil recherché
PROFIL :
Savoir :
· Connaître les principes de la démarche participative et les méthodes d'animation,
· Maîtriser la méthodologie de projet « jeunesse »,
· Connaitre les champs de compétences, missions et modes d'intervention des acteurs locaux,
Savoir Faire :
· Maitriser l'animation de groupes,
· Savoir travailler en équipe et en concertation,
· Avoir une bonne maitrise de l'environnement numérique,
· Etre capable de mener une réunion,
· Créer, construire et rechercher des outils innovants et adaptés au public,
· Activer les réseaux partenariaux,
· Maitriser les techniques rédactionnelles,
Savoir Etre :
· Etre disponible, discret et autonome,
· Avoir des qualités d'écoute et respect de la confidentialité,
· Disposer d'aisance relationnelle,
· Capacité d'adaptation,
QUALIFICATIONS REQUISES :
· Diplôme de l'animation ou travail social niveau 4 obligatoire,
· Expérience dans le secteur d'animation sociale souhaitée, plus particulièrement auprès des jeunes,
CONTRAINTES :
· Travail obligatoire le mercredi,
· Horaires décalés,
· Travail possible le week-end selon les nécessités de service,
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
