Référent Jeunesse - Mairie de Mâcon
Référence : O071250710001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent Jeunesse H/F
L'animateur « jeunes » devient le référent « jeunes » sur le territoire. Il est l'interlocuteur principal des jeunes et de leurs familles. Il intègre l'équipe du Centre Social. Il travaille en étroite collaboration avec l'animateur 11/14 ans (PEL) mais aussi avec l'Adulte Relais « Médiateur « Jeunes ». De plus, il est l'interface entre les jeunes et les partenaires du territoire (écoles, collège, institutions, associations...).
Gestion administrative
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place
- Tenue régulière des fréquentations d'activités
- Suivi des fins d'actions et écriture de bilans
- Etre force de propositions en matière de projet de jeunes (écriture et suivi de projet)
Gestion pédagogique :
- Animation des Foyers en accord avec le projet éducatif
- Animation des programmes d'activité (vacances et hors vacances)
- Favoriser la participation des jeunes dans leurs projets à travers une démarche d'accompagnement, d'écoute et d'échanges
- Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l'enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ...)
- Soutien technique auprès des jeunes (recherche d'information, de financement, de documents, stages, projets spécifiques, emploi...)
Mis à disposition de la Mission Urbaines et 15/25 ans sur des temps d'animation spécifiques et ponctuels (intervention dans les collèges, lycées, animations Esplanade ou place Saint Pierre, actions de prévention...).
Profil recherché
* BPJEPS, BEATEP, BAFD souhaité,
* Connaissance méthodologie de projet
* Connaissance du public, des territoires,
* Travailler en équipe,
* Sens des relations humaines, patience,
* Qualité d'écoute, d'analyses et de synthèse,
* Capacité rédactionnelle,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Mobilité,
* Disponibilité.
À propos de l'offre
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Spécificités du poste :
* Permis B
* Travail pendant les petites vacances, en soirée et les WE
* Temps complet
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
