Référent Jeunesse Accueils Collectifs de Mineurs 11 - 17 ans - Pont Audemer
Référence : O027250826000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la vallée de la Risle, la ville de Pont-Audemer est considérée comme la ville centre de la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle, avec près de 60% de la population communautaire vivant dans la petite Venise Normande.
Pont-Audemer offre un cadre de vie agréable et durable avec de grandes entités paysagères, une valorisation de son patrimoine, de ses canaux et venelles normands typiques. La Ville propose une offre culturelle variée avec 5 structures municipales la médiathèque La Page, le musée Alfred Canel, le Conservatoire de musique et de danse, le théâtre l'éclat et la Microfolie ; et favorise les pratiques sportives et bien-être au travers, notamment, une politique d'aménagement d'équipements sportifs et un soutien fort aux nombreux clubs sportifs du territoire. Le tissu économique présent sur Pont-Audemer est riche et dynamique avec une représentativité de tous les secteurs d'activités.
L'équipe municipale développe un projet global et cohérent à destination de ses habitants pour le bien vivre ensemble avec une volonté forte d'offrir la parole aux habitants au travers différents outils de participation : cafés citoyens, assemblées citoyennes de secteur, Conseil Municipal des jeunes, Comité des Citoyens...
Vous travaillerez au sein du Pôle des Politiques Sociales au titre du Développement de l'Animation Citoyenne pour lequel sont développés :
- un projet du Centre Social les Points Communs à destination des habitants et de ceux qui font la ville (axe Jeunesse fort) ;
- une coordination Enfance Jeunesse à l'échelle communautaire avec 3 espaces jeunes et 4 Accueils Collectifs (péri et extrascolaires) ;
- une programmation d'actions « Politique de la Ville » à destinations des habitants des 2 secteurs définis comme prioritaires sur la Ville.
- un service de médiation et de proximité.
Vous ferez partie ainsi d'une équipe pluridisciplinaire (Volet Familles, Programme de Réussite Éducative, Animation Sociale et vie locale, Accueil et Accès aux droits......). Vous travaillerez au sein des deux structures d'animation La Villa et La Passerelle et en interventions hors les murs (autres équipements publics et sur l'espace public - pieds d'immeubles, évènements...).
L' Accueil Collectif de Mineurs dont vous aurez la direction et l'animation s'inscrit au c½ur du projet de Centre Social. Vous développerez, en binôme avec le Référent Jeunesse « facilitateur de projets », le Projet Jeunesse du Centre Social. La Jeunesse étant une compétence développée par la Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle, vous travaillerez ainsi en lien étroit avec le Coordinateur Enfance Jeunesse et les différentes directions des autres ACM du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o027250826000160-referent-jeunesse-accueils-collectifs-mineurs-11-17-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques
- Connaissance des caractéristiques du public 11-17 ans
- Maitrise du cadre règlementaire ACM, en particulier pour les 11-17 ans
Compétences techniques ou méthodologiques
- Connaissance du Public Jeunes et de ses problématiques
- Méthodes et Techniques d'Animation de temps d'activités
- Savoir travailler en équipe
- Maitrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
- Rédaction d'écrits professionnels (projet pédagogique, fiche projet, bilans...)
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Écoute, Patience, disponibilité, capacité à aller vers les jeunes (présentiel ou par le biais des outils numériques), discrétion,
- Esprit d'initiatives, sens de l'autonomie,
- capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public,
- Remise en question de ses pratiques pour les améliorer
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire, Alexis Darmois:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse