Référent jeunesse du Centre social /R - NOYON
Référence : O060241017001500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Noyon, ville d'Art et d'Histoire (15000 habitants) recrute dans le cadre des orientations du projet social du Centre Social de Noyon agréé par la CAF, le/la référent(e) jeunesse développe les axes d'intervention en direction des jeunes (pré-ados / ados / jeunes adultes " 11-25 ans ").
Elle/Il coordonne et anime les actions jeunesse de manière transversale sous l'autorité de la Directrice du centre social.
-Piloter et animer l'équipe du pôle jeunesse du Centre Social :
* En lien étroit avec la direction du centre social supervise et coordonne le travail des salariés et stagiaires du secteur jeunesse
-Piloter, impulser et évaluer la mise en uvre du projet jeunesse du Centre Social :
* Coordonne les projets mis en place au sein du secteur jeunesse : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation;
* Conçoit, met en uvre, organise et évalue les actions en direction des jeunes;
* Anime des activités et coordonne les différentes activités de son secteur en direction des jeunes;
* Met en place et accompagne des dynamiques de groupes (groupes de parole, jeunes...);
* Accompagne les jeunes de 15 à 25 ans dans la conception de projets (chantier citoyens, séjour autonome, projet d'initiative citoyenne);
* Assure le bon fonctionnement des espaces suivants : Espace Jeunes 17/25 ans (en lien étroit avec le pôle médiation) - Espace Ados 11/16 ans;
* Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur;
-Favoriser la transversalité des actions menées en direction des jeunes entre les différents secteurs du Centre Social concernant la jeunesse et en lien étroit avec les notions liées à la parentalité;
-Développer et intégrer les dynamiques de réseau et de partenariat :
* Participe à l'animation des actions jeunesse du réseau partenarial ;
* Développe les partenariats, monte des projets avec les intervenants en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des jeunes ;
* Participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur;
-Assurer la gestion matérielle, financière et administrative :
* Identification des besoins annuels;
* Recherche de ressources (subventions);
* Suivi des dépenses et des recettes;
* Etre responsable des procédures administratives relatives à son secteur ;
* Veille au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité;
* Veille à l'application du règlement de l'établissement;
-Assurer la veille :
* S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la jeunesse;
* Assure une veille sur les dispositifs;
-Participer et contribuer à l'animation globale de la structure :
* Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction;
* Veille à l'implication et à la participation des habitants;
* Participe aux manifestations du centre social;
Profil recherché
PROFIL :
Savoirs :
Techniques de management individuel et collectif ; Indicateurs de performance et outils d'évaluation ; Planification du temps de travail ; Règles budgétaires et comptable ; Techniques et outils de communication ; Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic ; Bonne connaissance des problématiques liées à la jeunesse, des acteurs institutionnels et associatifs qui interviennent sur ces enjeux.
Savoir-faire :
Animer et manager une équipe ; Développer et animer des projets d'animation ; Contrôler l'exécution budgétaire - gérer le budget du service en lien avec le directeur, et rendre compte par écrit aux différents partenaires institutionnels ; Comprendre les enjeux des partenariats, les gérer, en développer ; Proposer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement ; Développer des partenariats stratégiques ; Capacité d'animation de groupes et d'ateliers ; Ecoute active, pour faire émerger les attentes, les idées, et pour travailler à l'épanouissement des personnes.
Savoir-être :
Qualités relationnelles et rédactionnelles ; rigueur ; organisation ; autonome et capacité d'adaptation ; capacité à travailler en équipe ; polyvalence ; bon sens pratique ; Partager les valeurs du projet social du centre social ; Une grande créativité, et un enthousiasme particulier pour développer les initiatives des jeunes ; pédagogue.
SPECIFICITES DU POSTE :
Niveau requis : Diplôme de niveau III minimum (bac +2), Filière animation type DEJEPS ou Diplôme d'Etat type Educateur Spécialisé
Possibilité de travailler après 19h ; Possibilité de travailler le week-end selon les manifestations ; Relations directes avec le public et les partenaires financiers ; Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d'activité.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 ¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site en évitant les envois de candidatures par courrier.
Veuillez nous adresser également vos diplômes en relation avec le poste et les prérequis et votre dernier arrêté le cas échéant.
Sans réponse de nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par avance pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Les avantages +++ Proposés par notre collectivité.
Prime de vacances & de fin d'année + CNAS + participation employeur pour la mutuelle labélisée 20 % et prévoyance labélisée 9 /Mois. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
