Référent jeunesse du Centre Social Simone Veil (F/H) - ROUEN
Référence : O076250204000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de répondre aux nouveaux besoins du territoire en matière de politique de la Ville, la Ville de Rouen recrute un référent jeunesse qui sera sous la responsabilité de la direction du Centre Socioculturel Simone Veil.
Rejoignez-nous pour exercer les missions suivantes :
- Recevoir, accueillir, écouter, orienter les jeunes, accueillir de nouveaux jeunes
- Développer et structurer la participation des jeunes afin de contribuer au recueil de leurs besoins et de leurs propositions de projets collectifs, en cohérence avec le projet de la structure en matière de jeunesse
- Favoriser les rencontres et les échanges entre les jeunes en s'appuyant sur leurs demandes, leurs besoins, leurs propositions
- Rendre les jeunes acteurs des projets, favoriser leur pouvoir d'agir
- Faire émerger sur le territoire des réponses adaptées et innovantes pour répondre aux besoins des jeunes, en cohérence avec le projet de la structure en matière de jeunesse et en complémentarité et bonne articulation avec l'existant
- Développer des actions collectives en partenariat avec le tissu associatif local, les partenaires institutionnels intervenant en faveur de la jeunesse
- Contribuer à la coordination des acteurs du territoire et des directions municipales intervenant en faveur de la jeunesse, participer aux réunions partenariales
- Participer à la dynamique du centre social, à la mise en ½uvre de son projet et à son adaptation à l'évolution des besoins des habitants
- Rendre compte de l'activité de la structure auprès du N+1
- Participer aux réunions d'équipe
- Contribuer à l'élaboration des bilans et des rapports d'activités et de fonctionnement et des outils de suivi
- Exercer un rôle de veille sociale, contribuer à réaliser un diagnostic partagé et l'actualiser
- Assurer le tutorat de services civiques et l'accueil des stagiaires
Conditions de travail
* Lieu de travail : Centre socioculturel Simone Veil
* Spécificités du poste : Poste à temps complet - Possibilité de jours ARTT - Horaires variables possibles en fonction des projets du centre social - Samedis travaillés en moyenne une fois par mois, des dimanches ponctuellement
Profil recherché
Et si c'était vous ?
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, ou d'un diplômes d'animation (BPJEPS avec expérience, DEJEPS, DESJEPS...), vous avez développé une expérience sur des missions similaires
- Vous connaissez les principaux acteurs et leurs compétences, l'offre du territoire et les problématiques liées à la jeunesse, ainsi que les dispositifs relevant de ce domaine
- Vous avez la capacité à définir les objectifs spécifiques du projet jeunesse, à animer et co-construire des projets en impliquant les jeunes, les acteurs du quartier
- Vous maîtrisez la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation et vous disposez de capacités d'analyse et d'intégration à un projet global et dans un contexte territorial et partenarial
- Vos compétences en matière d'animations collectives et de réunions, tout comme votre maîtrise des outils bureautiques et vos capacités rédactionnelles sont attendues
- Organisé et rigoureux dans le travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe
- Vous savez adapter votre communication en fonction des interlocuteurs pour veiller à la bonne image de la D.S.C.S et du C.C.A.S et du Service
- Votre aptitude à écouter et à positiver les situations vous aide à appréhender et gérer les conflits et à prendre du recul
- Outre vos qualités d'adaptabilité et de polyvalence, votre autonomie et votre force de proposition sont reconnues
- Vous devrez également faire preuve de discrétion et de probité, et veiller au respect de la confidentialité
- La connaissance des gestes d'urgence (PSC1 souhaité) et le permis B constituent des atouts
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :
* Titres Repas avec prise en charge partielle par l'employeur
* Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
* Plan de formation
* Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
* Participation financière pour les souscripteurs d'un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
* Adhésion au Comité des ¼uvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement - Rémunération
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
