Référent jeunesse et projets transversaux (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092241203000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Coordinateur Initiatives Jeunesse , vous êtes en charge d'accueillir, d'informer, et de proposer des actions à destination du public jeune, en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire, le projet de service et les orientations de la politique jeunesse. Vous encadrez et suivez les projets et évènements liés, vous encadrez les actions portées par le service Jeunesse en transversalité avec les équipes du Service jeunesse.
Vous pilotez le dispositif des jeunes exclus temporairement des établissements scolaires.
1. Accueil/ Accompagnement et orientation
- Accueil, écoute, analyse de la demande des jeunes et mise en ½uvre des réponses adaptées : auto-documentation, entretien individuel, information collective, orientation vers des structures spécialisées ;
- Accompagnement dans des démarches : recherche documentaire, téléphonique, internet, écriture et réalisation de projet, ... etc ;
- Suivi et mise à jour du partenariat institutionnel pour permettre une orientation vers les structures spécialisées au plus près de leurs missions ;
- Encadrement et gestion de stagiaires.
2. Conception et traitement de l'information et de la documentation/Promotion et communication
- Actions de communication vers le public, les partenaires et les médias ;
- Recherche, collecte, sélection et actualisation de la documentation répondant aux besoins publics ;
- Conception et mise en en forme de dossiers documentaires ;
- Réalisation graphique de tracts et de panneaux d'information thématique ;
- Représentation de l'Information Jeunesse par la tenue d'un stand CIJ dans les manifestations de la ville ;
- Etude de l'évolution de statistiques ;
- Être force de propositions pour faire évoluer le secteur par l'élaboration de nouvelles actions d'informations.
3. Mise en place, organisation et suivi des actions (forum, stand, ... etc.)
- Elaborer et mettre en ½uvre des actions et/ou projets à destination du public jeunes au sein des établissements du secondaires et/ou au sein du BIJ (prévention, orientation, santé, emploi, formation, BAFA Citoyen ; dispositif jeunes exclus, Conseil communal des jeunes...)
- Participer à l'élaboration du PEDT et y mettre en cohérence les actions liées à la jeunesse
Réalisation de journées d'information
- Organisation de réunions (ordre du jour, feuille de présence, compte rendu, relance téléphonique)
- Suivi du projet par une méthodologie construite et un échéancier validé par le N+1
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
1) Savoirs/diplômes :
- Savoir accueillir et mettre en confiance son public
- Se définir dans sa relation d'aide : savoir écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence
- Conseiller : savoir expliquer, transmettre de façon claire et verifier l'appropriation de l'information
Diplômes : BAC+2, ou BPJEPS et/ou avec une expérience significative de l'information jeunesse
2) Savoirs faire :
- Organiser la documentation nécessaire à son action : savoir rechercher et sélectionner des sources documentaires pertinentes et actualisées, savoir utiliser des supports documentaires adaptés au contexte ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maitrise de la méthodologie de projet ;
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook.
3) Qualités relationnelles exigées :
- Capacité d'adaptation à des publics variés et/ou fragilisés ;
- Qualités pédagogiques, écoute, maîtrise de soi ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Aptitude à rendre compte, esprit d'initiative, de synthèse et d'équipe.
Obligations réglementaires : Respect de la déontologie IJ
La mise en place du BIJ est liée à la signature d'une convention de Label IJ (Information Jeunesse)
Tripartite entre l'Etat (DDCS Direction Départementale de la Cohésion Sociale), le Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) et la Ville.
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en uvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
