Référent jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE
Référence : O974250423000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité fonctionnelle du Coordonnateur Jeunesse, le référent jeunesse à pour mission d'animer et coordonner la SIJ (structure info jeunes).
Il accueil et informe le public de 13 à 30ans au sein de la maison des jeunes.
* Animation et coordination de la SIJ :
? Accueillir, orienter et informer le public jeune de 13 à 30 ans, au sein de la structure Maison des Jeunes
? Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques qui concernent la jeunesse, notamment via les médias sociaux, pour garantir une information complète, adaptée au public
? Accompagner les jeunes dans leurs projets, en collaboration avec les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels
? Gérer l'animation et les temps d'accès libre à l'espace numérique (ateliers d'initiation), sensibilisation à l'utilisation saine d'internet et des médias sociaux
? Assurer la mise en place et le suivi des dispositifs et projets portés par la SIJ
? Participer à la visibilité des actions de la SIJ et améliorer sa communication notamment via les médias sociaux
? Accueil et information du public, sur tous les sujets de la vie quotidienne des jeunes
? Participation à la conception et l'animation des modules de formation
? Organisation d'animations, ateliers et événements sur l'information jeunesse
? Développer des actions ponctuelles, permanences de la SIJ sur l'ensemble des quartiers, en proximité dans les quartiers
? Mobiliser, informer et assurer le lien avec les services et divers partenaires
? Développer des partenariats et mettre en relation les acteurs de terrain
* Gestion administrative :
? Assurer le suivi de la fréquentation de la SIJ via le logiciel IJ Stats
? Réaliser et préparer des documents administratifs (fiches de suivis, procès-verbaux, fiches actions, conventions...)
? Recueillir et traitement les informations en lien avec les actions de la SIJ
? Suivre et actualiser les outils de pilotage et de planification de la SIJ
? Référent Administratif
? Création et suivi des bons de commandes
* Contribuer et participer aux actions lors des événements et actions transversales mises en place par la Direction Générale Adjointe des Politiques de proximité
* Assurer l'ouverture et la fermeture de la structure et le développement d'actions sur des créneaux horaires décalés ou atypiques
* Participer aux actions de coordination du réseau IJ en lien avec le Centre Régional Information Jeunesse (CRIJ Réunion)
Profil recherché
Rigueur, méthode
Sens de l'initiative et autonomie dans l'organisation du travail
Disponibilité
Aisance relationnelle et qualité d'écoute
Esprit d'initiative et d'équipe
Force de proposition en vue de l'amélioration continue du service
Capacité d'anticipation
Sens du secret professionnel, confidentialité dans les informations à traiter
Niveau: BEP/CAP
Diplômes requis : BAFA / CPJEPS / BPJEPS / DEJEPS
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures doivent être adressées par courriel à :
recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
