Referent Laicite et Citoyenneté H/F

Devant le constat de la radicalisation croissante de jeunes adultes et adolescents, le gouvernement s’est engagé depuis avril 2014 dans un plan de lutte contre la radicalisation violente et les filières terroristes. Afin de mettre en œuvre ces principes directeurs, la DPJJ, particulièrement concernée du fait de sa mission éducative, a créé une mission nationale de veille et d’information (MNVI) rattachée au cabinet de la Directrice de la PJJ déclinée en un réseau de référents laïcité et citoyenneté (RLC) en directions inter régionales, en directions territoriales et à l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ).

La MNVI a pour mission, d’une part d’assurer la coordination des acteurs concernés et le soutien aux professionnels qui concourent à la prévention des risques de radicalisation dans le cadre de la mission éducative. D’autre part, de décliner les orientations de la DPJJ en matière de laïcité et de neutralité, de lutte contre toute forme de racisme et de discrimination et de promotion des valeurs de la République et de la citoyenneté.

Le/la référent(e) laïcité et citoyenneté en direction territoriale travaille sous l’autorité du/de la directeur/trice territorial(e) et en coordination avec le/la RLC en direction interrégionale. Ses missions sont :

1)     Aider au traitement des situations individuelles des mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation et pris en charge dans le cadre du dispositif de retour de zone, en lien avec les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité exclusif Etat et conjoint.

2)     Accompagner les professionnels dans la prise en compte des orientations nationales et des connaissances relatives aux bonnes pratiques et aux outils de la PJJ en matière de prévention et de prise en charge de la radicalisation, de laïcité et de neutralité et de promotion des valeurs de la République.
·       Animer des instances de travail
·       Mobiliser les ressources sur les thématiques de la mission

3)     Disposer de la connaissance de l’ensemble des situations de mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation ainsi que des mineurs de retours de zone et se tenir informé de leurs évolutions.

4)     Procéder à l’analyse des informations remontées par les cadres des établissements et services.
·       Produire, au titre de l’analyse, des statistiques relatives au phénomène sur le territoire
·       Etre l’interlocuteur des chercheurs sur les thématiques de la mission

5)     Travailler en transversalité avec les cadres de la DT.
·       Conseiller et alerter le directeur territorial
·       Participer dans son domaine d’activité au pilotage territorial en lien avec le RPI, le RAPT et le référent formation

6)     Participer en représentation du directeur territorial aux instances territoriales de concertation et de coopération qui concourent à la prévention et à la lutte contre la radicalisation