Référent LHI, Gens du voyage et politiques sociales du logement
Référence : 2025-1848949
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41)
- Localisation : 31 MAIL PIERRE CHARLOT 41000 BLOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service logement et urbanisme est un service issu d'une réorganisation récente. Il compte plusieurs agents en prise de poste. L'ensemble de l'équipe est mobilisé pour construire le collectif.
L'enjeu du poste est de positionner la DDT et proposer une expertise et une animation sur des sujets à enjeux et multi partenariaux.
En tant que référent « habitat indigne, gens du voyage et politiques sociales du logement », vous êtes en charge de la politique de lutte contre l'habitat indigne au sein de la DDT 41. A ce titre, vous animez, assurez le secrétariat et le suivi du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne, piloté par le secrétaire général de la préfecture, et son comité technique. Vous portez la politique publique en la faisant connaître et en coordonnant les acteurs et les membres du PDLHI. Vous apportez conseils et appui aux partenaires et aux collectivités locales, vous financez certaines actions. Vous mettez en place en lien avec la préfecture une stratégie de communication.
Vous êtes en charge de l'habitat des gens du voyage. A ce titre, vous contribuez à la mise en oeuvre du schéma départemental des gens du voyage piloté par la préfecture et le conseil départemental. Vous suivez en particulier les engagements pour la création et l'entretien des aires permanentes, aides de grands passages, et les projets de sédentarisation. Vous contribuez à l'évaluation du schéma et à son animation. Vous portez les appels à projets nationaux et procédez aux engagements financiers. Vous encouragez auprès des collectivités locales et des partenaires l'émergence de terrains familiaux et de logements adaptés. Vous financez et mettez en place avec les collectivités des prestations de maîtrise d'oeuvre urbaine et sociale.
Vous contribuez au pilotage et au déploiement des politiques sociales du logement en lien avec la DDETSPP, visant à apporter une réponse aux publics spécifiques et notamment les plus fragiles. A ce titre, vous suivez les actions du PDALHPD (plan départemental d?accompagnement vers le logement et l'hébergement des personnes défavorisées) pilotées par la DDT, en lien avec les chargés de missions concernés et notamment le chargé de programmation du parc social. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs du plan logement d'abord, par le développement de logements adaptés et de structures d'hébergement adaptés aux besoins du territoire. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de mixité sociale, en particulier dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Profil recherché
Vous disposez d'une connaissance des acteurs du logement, de leur rôle et leur compétence, des politiques de l'habitat. Vous êtes à l'aise avec l'analyse juridique et le portage de projets.
Vous disposez de capacité d'animation et de conduite de réunion.
Vous êtes en capacité de proposer des méthodes et outils de suivi et de pilotage adapté au besoin.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de note, préparation de supports synthétiques et pédagogiques.
Vous êtes à l'écoute, disposez de capacité d'adaptation et de négociation. Vous vous positionnez en aide à la décision, en alerte auprès de votre hiérarchie.
L'ensemble des savoirs pourra s'acquérir par la formation et l'accompagnement interne et externe.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- julie.dehem@loir-et-cher.gouv.fr
- laure.yvonnet@loir-et-cher.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
La direction départementale des territoires du Loir-et-Cher (DDT) est en charge de politiques publiques et missions régaliennes liées à l'environnement, l'agriculture, le logement, l'urbanisme et l'appui aux territoires. Cela se traduit dans son organisation : service eau et biodiversité, service prévention des risques, ingénierie de crise et éducation routière, service accompagnement des territoires, service économie agricole et territoires ruraux, et service logement et urbanisme.
Au sein de la DDT, le service logement et urbanisme composé de 23 agents répartis en 3 unités a pour mission :
- promouvoir les différentes politiques publiques et accompagner les collectivités en matière d'urbanisme, d'habitat et de construction durable
- mettre en oeuvre les politiques locales de l'habitat et les gérer les aides à la pierre pour le parc social et privé
- assurer les missions de délégué local de l'Anah et de l'ANRU
- promouvoir la construction durable et l'accessibilité
- instruire les actes d'urbanisme relevant de la compétence de l'Etat et ceux situés dans des communes pour lesquelles la DDT est mise à disposition
- instruire les demandes d'autorisation d'exploitation commerciale
- produire les avis de l'Etat sur les documents de planification et de programmation
À propos de l'offre
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Mme Nouhedy Czubowski, cheffe de l'unité financement du logement - nouhedy.czubowski@loir-et-cher.gouv.fr
Mme Julie Dehem, cheffe de service - julie.dehem@loir-et-cher.gouv.fr
Mme Laure Yvonnet, adjointe à la cheffe de service - laure.yvonnet@loir-et-cher.gouv.fr
La candidature est à déposer directement sur les boîtes mail individuelles des personnes référencées. Un contact téléphonique préalable est encouragé. Les candidatures devront comporter une lettre de motivation pour le poste, un CV, le cas échéant les 3 dernières évaluations professionnelles ou recommandations. -
RIFSEEP groupe 3
N° poste RENOIRH : E000022756
Poste situé à Blois.
Horaires de travail selon règlement intérieur ; des possibilités de télétravail pourront être proposées après minimum 3 mois d'exercice selon l'autonomie de l'agent.
Le bureau est partagé.
Un ordinateur et un téléphone portables, ainsi que des véhicules de service sont mis à disposition.
Cycle de formation disponible.
Déplacement sur le terrain notamment en collectivités.
Durée minimale d'affectation de 3 ans. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
