Référent logistique Duplessis - Conseil Départemental de Guadeloupe

Référence : O971250820000907

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Pointe-à-Pitre
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

AU SEIN DE LA DIRECTION DE LA LOGISTIQUE :
Supervise et coordonne les travaux d'entretien des locaux et des espaces verts de certains sites de la collectivité départementale. Peut gérer le parc de véhicules des sites et coordonner les navettes et des livraisons des chauffeurs affectés sur ces sites. Veille au bon fonctionnement des services des bâtiments de son portefeuille.

MISSIONS SPECIFIQUES :
Référent des bâtiments de son portefeuille .
Encadrement des conducteurs territoriaux, des agents d'entretien du personnel d'accueil et de surveillance, du courrier qui lui sont rattachés.. mise en ½uvre des transferts de bureaux et d'équipements.
Programmation des astreintes de l'aide sociale
Rédaction de fiches d'intervention techniques relatives aux bâtiments de son portefeuille
Programmation des déplacements des conducteurs affectés sur le site
Mise à disposition de véhicules pour les déplacements des professionnels
Référent pour les consommables informatiques des sites de son portefeuille

MISSIONS COLLECTIVES :
Collaboration aux missions tendant à la bonne marche des services

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec le responsable du service
Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité fonctionnelle (agents d'entretien polyvalent, ouvriers espaces verts, chauffeurs, ...)
Relations avec les autres agents du site

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Usagers de la collectivité
Partenaires extérieurs et fournisseurs de la collectivité

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Travail en bureau et sur le terrain
Horaires décalés
Poste pouvant être assujetti à astreintes le week-end et les jours fériés
Déplacement fréquents sur les différents sites de la collectivité
Encadrement d'une équipe

Poste ouvrant droit à la NBI : oui ()

Profil recherché

SAVOIRS :
Gestes et postures de la manutention manuelle
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Protocole de nettoyage de l'établissement (fréquence, circuit)
Réglementation en matière de sécurité et d'hygiène au travail
Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public
Règles et risques d'utilisation des produits et matériels
Situation et configuration des locaux et des espaces verts du site
Entretien des bâtiments, suivi des travaux publics et électricité
Expression écrite et orale
Techniques rédactionnelles

SAVOIR-FAIRE :
Effectuer ou faire remonter les commandes de produits, de matériels et d'équipement
Gérer les équipements, les stocks de produits et de matériels d'entretien
Réceptionner les travaux de maintenance
Veiller à la propreté des lieux et installations

SAVOIR-ETRE :
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Réagir rapidement et de manière appropriée aux sollicitations
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes

À propos de l'offre

  • Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
    Merci de :
    - joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
    - rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 23/11/2025

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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