REFERENT LOGISTIQUE HOSPITALIER (F/H)
Référence : 2025-2058424
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
Centre Hospitalier de Cornouaille - Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 28 et 29K€ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un.e Référent.e Logistique Hospitalier, au sein de sa Direction des Achats, de la Logistique et de l’Hôtellerie.
Vos Missions:
1- Coordonner les équipes logistiques en appui à l’encadrement logistique
· Accompagner les encadrants logistiques dans l’organisation, la gestion des activités et l’amélioration continue
· Structurer les processus, formaliser les procédures et mettre en place des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord)
· Contribuer à la montée en compétences des équipes et à l’harmonisation des pratiques
· Accompagnement de la centrale de nettoyage dans ses missions
2- Organiser les flux logistiques avec les services de soins
· Être l’interlocuteur privilégié des services de soins pour les flux logistiques liés aux déchets,
· Co-construire des solutions aux dysfonctionnements logistiques impactant les unités de soins
· Participer aux projets transversaux associant logistique et soins (nouveaux circuits, réaménagements, organisation du travail)
3- Contribuer à la démarche de développement durable et gestion des déchets
· Déployer les actions de la politique de gestion des déchets en lien avec les enjeux environnementaux (tri, réduction, valorisation, traçabilité)
· Assurer la veille réglementaire et la conformité des filières (DASRI, DIB, recyclables, DEEE…)
· Participer activement à la préparation de la certification HAS 2027, en garantissant la conformité des pratiques déchets, la sensibilisation des professionnels et la documentation des procédures
· Animer des actions de formation/sensibilisation auprès des équipes logistiques et des soignants
4- Collaborer à la prévention des risques professionnels
· Accompagner l’analyse et la réduction des risques liés aux activités logistiques (manutention, exposition, TMS, etc.)
· Permettre aux correspondants métier de recueillir, structurer et évaluer les risques professionnels dans leur EHE (Entité Homogène d’Exposition), en s’appuyant sur l’expérience des agents, l’observation des postes de travail, et la formalisation dans BlueKanGo (BKG), outil support du DUERP
· Participer à l’élaboration d’actions correctives et à l’actualisation du DUERP en lien avec les référents locaux
5- Garantir le respect des normes d’hygiène hospitalière
· Participer aux échanges réguliers avec le service d’hygiène sur les circuits logistiques liés aux déchets
· Intégrer les recommandations en hygiène dans les procédures logistiques et les pratiques professionnelles
· Contribuer à la prévention des risques infectieux liés aux pratiques de nettoyage, de collecte ou de stockage logistique
· Participer à la gestion d’évènements indésirables ou non-conformités impliquant les flux logistiques et l’hygiène
Profil recherché
Votre profil
Ce poste requiert :
· Un Diplôme niveau Bac à Bac +3 (organisation hospitalière, logistique, QSE…)
· Une expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée
· La maîtrise ou l’expérience des démarches HAS, de la gestion des risques ou de la logistique hospitalière est recommandée
Savoir-être
· Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
· Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie
· Réactivité, pragmatisme et esprit de service
· Engagement dans la qualité, la sécurité et le développement durable
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Le CHIC est l’établissement de référence de l’Union Hospitalière de Cornouaille (UHC) du territoire de santé n°2 dans le Finistère, composée du Centre Hospitalier de Douarnenez, de l’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) Sud Finistère à Quimper, de l’Hôtel-Dieu de Pont-l’Abbé et du Pôle de Réadaptation de Cornouaille.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Descriptif du service
Le Conseiller Logistique Hospitalier a pour mission d’accompagner l’organisation, l’optimisation et la sécurisation des activités logistiques, en appui aux encadrants et en interface avec les services de soins. Il contribue à la performance des circuits logistiques, à la qualité des prestations, à la prévention des risques professionnels et à l’intégration du développement durable. Il joue un rôle actif dans la préparation de la certification HAS 2027, notamment sur le périmètre déchets et gestion des risques.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI
· Correspondances statutaires : Technicien Hospitalier
· Catégorie B
· Le poste est à pourvoir en CDD de 6mois
· Rémunération statutaire – Fonction Publique Hospitalière. –
Des avantages :
· Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
· Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
· Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
· Des prestations sociales
· Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel.
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
· 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile)
· Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
· Une convention de télétravail existe dans l’établissement
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
· Une offre de formation complète
· Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
· L’établissement propose de la mobilité interne.
Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.
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Vacant à partir du 06/10/2025
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Gestionnaire logistique