Référent Maintien dans l'Emploi et Handicap (h/f) - Noisy-le-Grand

Référence : O093250721001595

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noisy-le-Grand
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Maintien dans l'Emploi, Absentéisme et Retraite au sein du Service Carrières et Paies, vous assurez la mise en ½uvre et le suivi de la politique de maintien dans l'emploi et handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250721001595-referent-maintien-dans-emploi-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil et compétences requises :

- Niveau BAC ou équivalent
- Expérience en ressources humaines : recrutement, orientation professionnelle, politique du handicap...

Connaissances :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des composantes de la carrière et de la paie
- Maitrise de gestion administrative
- Maitrise des techniques d'accueil et d'entretien
- Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
- Maîtrise des dispositifs FIPHFP à mobiliser pour les agents BOETH

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information
- Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
- Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
- Rendre compte
- Rechercher et classer des informations
- Prioriser une activité, une tâche selon les délais ou objectifs fixés
- Accompagner les agents
- Conseil en orientation professionnelle

Aptitudes :

- Aisance relationnelle et orale
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Faire preuve de rigueur et de réactivité
- Sens de l'écoute et de l'organisation

Qui sommes-nous ?

Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    Place de la Libération
    93160 NOISY LE GRAND

    Avantages :
    - - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
    - - 13ème mois
    - - 25 jours de congés annuels
    - - Catégorie B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
    - - Catégorie C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT, possibilité de travailler sur 4,5 jours
    - - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
    - - Télétravail
    - - Amicale du personnel
    - - Restaurant municipal
    - - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/09/2025

  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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