Référent maintien dans l'emploi (h/f) - Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne
Référence : O093250616000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la cheffe de service Conseil Insertion et Maintien dans l'Emploi, vous êtes en charge du pilotage et de l'animation de projets dans le domaine du handicap et du maintien dans l'emploi. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe du service composée de deux gestionnaires et un référent Période de Préparation au Reclassement.
Vous assurez la coordination et la mise en oeuvre des prestations déployées en collectivités de la petite couronne (conseil, diagnostics, accompagnement dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation, animation de journées de sensibilisation auprès des référents handicaps des collectivités, etc.).
Vous participez à impulser une dynamique sur les sujets du handicap et du maintien dans l'emploi au sein de la Direction de la prévention, de la santé et de l'action sociale au travail en établissant des liens avec les autres services du CIG et les partenaires extérieurs.
Vous êtes également le référent communication du service en lien avec la direction de la communication.
Vous contribuez enfin au suivi et gestion des dossiers liés à la période de préparation au reclassement (PPR). A ce titre, vous renseignez les collectivités, réalisez des diagnostics et les bilans des situations individuelles ainsi que le suivi des conventions PPR. Vous coanimez les réunions d'information des métiers de la fonction publique territoriale à destination des agents des collectivités en PPR.
Profil recherché
Idéalement diplômé d'un bac + 5 dans le domaine de la santé ou des ressources humaines, vous avez une appétence pour les problématiques liées au handicap.
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et le statut de la fonction publique territoriale.
Vous savez mener des projets, travailler en transversalité. Vous avez une aisance à l'oral et un côté créatif.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250616000080-referent-maintien-dans-emploi-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/08/2025
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Responsable des ressources humaines
