Référent médiathèque de quartier Lamartine (h/f) - Cachan
Référence : O094250917000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable des médiathèques, le référent assure le bon fonctionnement de la médiathèque Lamartine, en alliant missions de bibliothécaire jeunesse et missions d'encadrement.
Il coordonne les actions culturelles, l'accueil du public, les partenariats locaux, et garantit la qualité du service rendu. Il développe la structure pour en faire un pôle de ressources, de pratiques et de médiation culturelle, en synergie avec les équipes des CSC où sont situées les bibliothèques, et en cohérence avec les besoins locaux.
Il encadre un agent et organise le fonctionnement de la médiathèque, en assurant la planification du travail, la gestion des congés et la coordination des animations et accueils de groupes.
Il participe au groupe de direction du réseau des médiathèques.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable des médiathèques
N+2 : DGA population loisirs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250917000709-referent-mediatheque-quartier-lamartine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
Littérature jeunesse et connaissance du développement de l'enfant.
Fonctionnement et missions d'une médiathèque jeunesse en milieu social.
Enjeux de la lecture publique et des partenariats éducatifs.
Règles et principes du service public.
Bases de la gestion d'équipe et de la planification du travail.
Maîtrise des techniques d'animation et de gestion d'un groupe
SAVOIR - FAIRE :
Accueillir, écouter et orienter un public diversifié avec professionnalisme.
Concevoir et animer des projets culturels adaptés aux enfants et aux partenaires éducatifs.
Organiser et planifier les activités et animations.
Encadrer, accompagner et évaluer un agent.
Travailler en réseau et en partenariat avec différents acteurs.
Gérer simultanément plusieurs missions avec rigueur et adaptabilité.
APTITUDE / QUALITE :
Sens du service public et de l'égalité d'accès à la culture.
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
Sens de la coopération et esprit d'équipe.
Capacité d'adaptation à des publics et situations variés.
Créativité et dynamisme.
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
