Référent mobilité - CCAS DE BETHUNE
Référence : O062250218000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du/de la Chef/fe d'Equipe du Pôle Socio-pro, vous mettrez en ½uvre et animerez une politique d'accompagnement à la mobilité en lien étroit avec la dynamique d'accompagnement socio-professionnel portée par le CCAS.
Accompagnement, Information et Orientation du public
? Réaliser des diagnostics-mobilité individuels (Entretiens individuels, accompagnement physique...)
? Orienter et accompagner vers les offres de services adaptées (droit commun, dispositifs spécifiques)
? Orienter et accompagner vers les aides financières et matérielles mobilisables (droit commun, dispositifs spécifiques)
? Mener une mission d'observatoire de la mobilité en lien avec les acteurs locaux (identification des ressources et des besoins non couverts)
? Mettre en place des ateliers collectifs autour de la mobilité
Animer, coordonner et suivre le dispositif « Pack d'Accompagnement à la Mobilité »
? Communiquer et valoriser le dispositif auprès du public et des partenaires
? Evaluer et suivre les demandes (présentation du dispositif, éligibilité administrative et pertinence de la demande, validation en commission d'attribution...)
? Gérer la mise en location et la restitution du véhicule (états des lieux, contrat, encaissement, points intermédiaires...)
? Gérer une régie de recettes (frais de location)
? Accompagner le bénéficiaire vers une solution autonome de mobilité
Profil recherché
SAVOIR
? Connaissance du statut de la fonction publique
? Connaissance des publics du CCAS
? Capacité à travailler en équipe et en partenariat
? Maitrise de la méthodologie de projet
? Connaissance des dispositifs d'aide à la mobilité
? Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
? Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé...)
SAVOIR-FAIRE
? Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
? Capacité d'organisation et de planification
? Participer à la création d'outils et de procédures
? Travailler en autonomie
? Rendre des comptes à sa hiérarchie
SAVOIR-ETRE
? Sens du service public
? Qualités relationnelles
? Ethique et déontologie
? Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
? Sens du travail en équipe et en réseau
? Rigueur professionnelle
? Être force de propositions
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
? Expérience auprès de publics adultes
? Permis B obligatoire
? Peut être appelé à travailler en dehors des horaires de bureau
? Confrontation avec des publics spécifiques voire difficiles
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Président du CCAS ;
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr), via l'application B-CLIC (mes démarches).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
