Référent national du travail pénitentiaire (ATIGIP)

Le (la) référent(e) national(e) du travail pénitentiaire assure la coordination et le pilotage de la politique d’accès au travail des personnes détenues au cours de leur détention, en mettant en œuvre la stratégie portée dans ce domaine par l’Atigip. A ce titre, il (elle) est amené(e) à travailler en interministériel avec d’autres directions d’administration centrale, ainsi qu’en lien étroit avec les services nationaux et déconcentrés du ministère de la Justice qui concourent à la mise en œuvre du travail pénitentiaire.
A ce titre, le (la) titulaire :
-           Propose un plan d’action régulièrement actualisé concrétisant l’objectif de développement et de diversification du travail pénitentiaire, notamment en coordination avec le responsable national des relations aux entreprises chargé, au sein du service, de coordonner la recherche de nouveaux partenaires économiques du travail pénitentiaire, ainsi qu’avec le service de l’emploi pénitentiaire chargé, au sein de l’Atigip, d’organiser le fonctionnement d’ateliers de travail pénitentiaire en régie. 
-           Coordonne la définition et l’évolution du cadre de mise en œuvre du travail pénitentiaire, notamment en lien avec les chargées de mission expertise juridique du service et les services chargés de la sécurité pénitentiaire.  
-           Accompagne les acteurs pénitentiaires et les partenaires économiques concernés dans la mise en œuvre du travail pénitentiaire et ses évolutions progressives (informations juridiques, conseils opérationnels, optimisation et aménagement des espaces d’ateliers de travail pénitentiaire, etc.), notamment par la production de circulaires, de notes et de modes opératoires.
-           Assure le suivi, le pilotage et l’analyse de l’évolution du travail pénitentiaire, à travers la production d’indicateurs de pilotage et d’analyses qualitatives.
-           Participe à l’évolution du SIRH Octave, coordonnée par le bureau PS4 et dont il est l’interlocuteur principal au sein du service, afin de garantir la cohérence de l’applicatif avec le cadre juridique et opérationnel du travail pénitentiaire.
-           Coordonne la mise en place d’une organisation cohérente des postes de travail proposés au sein des établissements pénitentiaires dans le cadre du service général.
-           Développe les liens entre le travail pénitentiaire et les autres actions d’accompagnement à l’insertion professionnelle des personnes détenues, notamment le diagnostic socioprofessionnel à l’entrée en détention et les actions de formation professionnelle proposées en détention, en lien avec la référente nationale orientation et formation professionnelles et la référente nationale du partenariat avec le service public de l’emploi.
-           Participe à la conception et à l’évolution des modalités relatives au travail pénitentiaire dans les contrats conclus pour les établissements pénitentiaires en gestion déléguée ou en partenariat public-privé.