Référent paie et Administration fonctionnelle SIRH (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)

Référence : O094251007001436

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Orly
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la responsable du secteur carrière et paie et en lien direct avec le directeur du pôle, et intégré dans une équipe de 8 gestionnaires carrière et paie et 2 référents, il/elle a en charge la responsabilité de dossiers spécifiques liés à la paie et aux charges, et est chargé du bon fonctionnement général des outils et du logiciel métier de la DRH et de leur évolution. Enfin, il/elle assure le suivi de projets RH spécifiques, et intervient dans le processus de contrôle de gestion.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094251007001436-referent-paie-administration-fonctionnelle-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Diplôme Bac +2 à Bac +5 notamment en ressources humaines
Expérience professionnelle nécessaire dans la gestion des ressources humaines (FPT), notamment sur une fonction similaire.

COMPÉTENCES/APTITUDES
* Savoirs
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Maîtriser la paie (et les charges) et les fondamentaux de la comptabilité publique (exécution budgétaire)
Connaissance du cadre réglementaire et des procédures de la FPT
Connaissance des spécificités de l'activité (compétences) de sa collectivité
Aptitude à travailler en mode projet

* Savoirs faire
Maîtrise des outils bureautiques (dont Word et Excel fonctions avancées (TCD) / Office 365) et des Maîtrise des logiciels spécifiques de la direction (SIRH - logiciel Sedit) ; connaissance du SIGF (CIRIL finances)
Maîtrise de Business Object
Connaissance des techniques rédactionnelles
Rechercher des informations, notamment réglementaires

* Savoirs être
Aisance relationnelle
Capacités de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Sens du travail en équipe
Capacités organisationnelles et sens des responsabilités
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
Rigueur et méthode
Autonomie et sens de l'initiative / créativité
Rendre compte du travail réalisé, de son avancement

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : C½ur d'Orly (Askia) - 94
Travail en équipe : oui Seul : non Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : Équipements et logiciels informatiques
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non

SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : 35 heures hebdomadaires (ou 37h30 ou 38h00)
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance...)
Congés en lien avec le respect des échéances pour l'établissement de la paie
Travail de jour : oui Travail de nuit : non Travail de week-end : non
Astreintes : non

Qui sommes-nous ?

L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex

    ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/12/2025

  • Technicienne / Technicien support utilisateurs

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