Référent paie et temps de travail -
Référence : 2025-2087831
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Béatrix de Lorraine Remiremont
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent Paie et Temps de Travail
Centres Hospitaliers d'Épinal (60%) et de Remiremont (40%)
Temps plein – 37h30/semaine (15 RTT)
Catégorie B – Fonction publique hospitalière
Pôle Paie et Financier – Direction des Ressources Humaines
Votre mission
Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité du processus de paie et de la gestion du temps de travail sur les deux établissements. Vous êtes garant·e du bon fonctionnement des outils, du respect des échéances et de la qualité des données transmises.
Vos responsabilités
Paie
- Assurer l’exécution des échéanciers et le contrôle mensuel/annuel des paies (données individuelles et collectives)
- Garantir la fiabilité des DSN.
- Mettre en œuvre des vérifications et contrôles systématiques (absences, primes, heures sup, anomalies, régularisations …).
- Participer à la certification des comptes et à la clôture annuelle.
Temps de travail
- Accompagner les agents et cadres sur les sujets de temps de travail.
- Gérer et traiter les données dans le logiciel de temps de travail et veiller à l’interface avec la paie.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à la mise à jour des guides de gestion des temps de travail.
- Suivre les CET.
Procédures et pilotage
- Rédiger et appliquer les procédures paie/GTT.
- Mettre en place un tableau de bord de suivi des contrôles mensuels.
- Assurer une traçabilité des contrôles et des corrections apportées.
- Participer à l’amélioration continue du processus paie.
Missions transverses
- Élaborer les budgets annexes (C et E), contribuer au RSU et à la SAE.
- Participer à l’évolution des logiciels et aux élections professionnelles.
- Assurer le relais du secrétariat RH en cas d’absence.
Profil recherché
Formation & expérience
- Bac +2/3 en RH ou en Gestion et Administration des Entreprises
- Connaissances solides en comptabilité publique, statut FPH, logiciels RH et GTT.
Compétences clés
- Analyse et traitement de données complexes.
- Élaboration de tableaux de bord.
- Maîtrise des outils de gestion du temps et de la paie.
Qualités personnelles
- Autonomie, rigueur, discrétion.
- Sens de l’écoute, pédagogie, capacité à travailler en réseau.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au cœur des enjeux RH hospitaliers.
- Une diversité de missions sur deux établissements dynamiques.
- Un environnement stimulant, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Qui sommes-nous ?
Établissement support du GHT des Vosges, le Centre Hospitalier Émile Durkheim, est un établissement de référence départementale, situé au cœur des Vosges, dans la belle ville d’Épinal (agglomération de 114 000 habitants).
À moins d’une heure des lacs et des pistes des Hautes Vosges (La Bresse, Gérardmer, la Schlucht), Épinal permet à ses habitants de bénéficier de la richesse des Vosges et de son cadre de vie exceptionnel mélangeant tradition et modernité.
L'établissement assure aux habitants un accès à une offre de soins variée de réanimation-soins continus, médecine interne, chirurgie viscérale et urologique, cardiologie, hépato-gastro-entérologie, neurologie, oncologie, pneumologie, endocrinologie, odontologie, gériatrie, ophtalmologie, maternité, pédiatrie et néonatalogie et également de médecine de rééducation et de soins de suite. L'établissement compte aussi une Unité de soins de longue durée et des lits d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
TRAVAILLER AU CH ÉMILE DURKHEIM :
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie m&ea...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 23/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
