Référent paie H/F

En raison de son poste central, le ou la référent(e) paie est amené(e) à être en relation, en externe, avec tous les organismes sociaux et en interne avec toutes les directions et tous les agents de l’établissement.

Le ou la référent(e) paie travaillera en binôme avec la gestionnaire paie déjà en poste et en lien avec l’ensemble des agents du Secrétariat Général et de la Direction Comptable.

Les missions principales sont les suivantes :

 Elaborer les fiches de paie

o Préparer les bulletins de paie des agents sous différents statuts (salariés de la Sécurité sociale et fonctionnaires en détachement) en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (remboursement des transports, titres restaurant, mutuelle, prévoyance, télétravail…)

o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (GRH)

o Etablir les différents éléments de rémunération utiles à la campagne d’attribution des primes et points et à l’intéressement

o Suivre la mise à jour et les paramétrages du logiciel de paie

 Etablir les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux, en lien avec la direction comptable

 Créer des requêtes à partir du logiciel utilisé en interne et mettre en forme, renseigner et exploiter les données RH disponibles, pour les besoins de rendu compte (notamment la Cour des comptes, les tutelles ainsi que pour constituer la base de données économique, sociale et environnementale)

 Contribuer à la gestion administrative du personnel (congés, RTT, CET, ARE) et participer aux écritures de fin d’exercice en lien avec la direction comptable

 Communiquer, informer et faire du conseil juridique dans le domaine et assurer une veille juridique et sociale