Réfèrent parcours (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250102000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec le cadre socio-éducatif, l'éducateur de parcours travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il participe activement au développement et à l'épanouissement des enfants confiés à la pouponnière, en coordination avec les autres professionnels éducatifs, sociaux, soignants et les familles. Il évalue régulièrement la situation des enfants, conçoit, prépare et met en ½uvre des projets adaptés à leurs besoins. Il accompagne également les familles et les enfants lors des visites dans l'établissement
- Soutenir et accompagner les familles durant le séjour de l'enfant, et encadrer les visites parentales.
- Évaluer en continu les situations en collaboration avec les professionnels des unités enfants.
- Participer à la préparation et à la mise en ½uvre des projets individualisés des enfants et des orientations en lien avec les services de protection de l'enfance.
- Organiser et participer aux réunions sur l'évolution des situations des enfants, ainsi qu'aux réunions de service et aux groupes de travail institutionnels, tout en rédigeant des rapports et en représentant l'établissement lors des audiences au tribunal pour enfants.
- Rédiger les rapports et représentation de l'établissement lors des audiences au tribunal pour enfants.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e) ou d'éducateur spécialisé ou de jeunes enfants
- Permis B
- Bonne connaissance du dispositif d'aide sociale à l'enfance
- Expérience professionnelle en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
- Capacité rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants
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Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
