Référent parcours P.R.E - CCAS DE ROUVROY

Référence : O062251120001646

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Rouvroy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission essentielle:
Contribue, dans le cadre du P.R.E., à favoriser l'épanouissement des enfants et adolescents âgés de 2 à 16 ans, ainsi que de leur famille, dans une démarche globale de réussite éducative.

Activités principales:
* Mise en oeuvre des parcours individualisés
* Animation des actions collectives
* Travail avec les partenaires du dispositif et création de nouveaux partenariats
* Travail en réseau avec les équipes PRE de la CAHC

Analyse des situations familiales :
Prise de RDV (téléphone, courrier etc.) et rencontres régulières avec les différents membres de la famille.
Observations des relations intrafamiliales, des comportements, du contexte familial dans lequel s'inscrit l'enfant....
Entretiens individuels et familiaux.
Compte-rendu de rencontres.
Rencontres avec les professionnels qui gravitent autour de la famille afin d'affiner le diagnostic.

Élaboration de projets d'accompagnement adaptés aux besoins de la famille, et ceci avec son concours :
Définition de buts, d'objectifs, de moyens et d'indicateurs de façon à construire un accompagnement pertinent au regard des difficultés familiales.
Bilan concerté avec l'enfant et ses parents
Présentation de l'évaluation aux membres de l'EPR

Concertation avec les professionnels gravitant autour des situations, afin de favoriser un suivi cohérent :
Présence aux EPR
Contact régulier avec les différents professionnels en lien avec les familles rencontrées (téléphonique et rencontres)
Échanges et réflexions communes autour des situations
Informations des situations préoccupantes auprès de la MDS


Accompagnement éducatif à domicile :
Rencontres régulières avec l'enfant et sa famille.
Observations
Entretiens individuels et familiaux : échanges, écoute
Jeux éducatifs
Information des parents et des enfants sur leurs droits et devoirs
Information des parents sur les besoins de leurs enfants
Information des parents sur les caractéristiques propres à certaines tranches d'âge
Orientation et accompagnement des parents dans leurs démarches administratives, scolaires, sociales, thérapeutiques, en lien avec le projet d'accompagnement éducatif.
Faire le lien entre les parents et les sites extérieurs (loisirs, sport, soins, associations...) pouvant favoriser leur situation.
Rencontres régulières avec les partenaires
Faire le lien entre les besoins des familles et les actions collectives mises en place par le PRE : information, orientation et accompagnement.
Participer à la définition d'actions collectives
Participer aux évaluations d'actions collectives

Travail en réseau avec les équipes PRE de la CAHC
Participer activement à la vie du réseau de la Réussite Educative du Pas-de-Calais
Participer au diagnostic et à l'écriture du projet de Réussite Educative de la CAHC
Harmoniser les pratiques
Contribuer à la dynamique, la cohésion et l'esprit d'équipe

Profil recherché

Diplôme d'éducateur spécialisé indispensable
Expérience significative dans le champ de la parentalité
Permis B

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame la Présidente du C.C.A.S. :
    - par mail: mobry@ville-rouvroy62.fr

    - par courrier: Mairie de ROUVROY
    5, rue de la Mairie - 62320 ROUVROY

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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