Référent parcours PRE (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE
Référence : O974250923000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent de parcours (h/f) accompagne l'enfant dans le cadre des actions proposées par le PRE.
Il assure le suivi personnalisé et veille à l'évolution positive des enfants et adolescents bénéficiant de ce dispositif.
Prise de contact avec les familles
Repérer les besoins
Mise en place du parcours
Harmoniser les interventions autours de l'enfant et de sa famille
Assurer la réalisation des objectifs établis lors de l'EPS
Etablir un dossier individuel (rédaction, création d'outils de suivi, mise à jour, évaluation...) avec le consentement de la famille sur le parcours de réussite éducative de chaque enfant concerné
Réajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de la situation
Bilans intermédiaires et en fin de contrat ; représenter en EPS pour ou non renouvellement du contrat d'accompagnement
Soutenir la famille dans leur rôle éducative ,les encourager à mettre en ½uvre les préconisations de l'Equipe Pluridisciplinaire et les accompagner dans les démarches nécessaires
Les orienter vers d'autres lieux ( soins,services,...)
Informer le coordonnateur (trice) et les équipe pluridisciplinaires de l'évolution des parcours individualisés
Préparer et animer les réunions des équipes 3/4 pluridisciplinaires
Contribuer à la recherche de solutions et de réponses spécifiques dans la mise en place des parcours
Suivre l'accompagnement en lien avec les partenaires et prestataires des actions
Profil recherché
Formation supérieure (BAC+3) dans le domaine éducatif et social exigée
Connaissance fine des dispositifs éducatifs, de l'offre d'animation socioculturelle, de l'offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l'Éducation Nationale
Connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs (loi du 5 mars 2007, loi 2002)
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
Connaissance du développement de l'enfant, des dispositifs éducatifs
Connaissance du P.R.E serait un plus
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de la conduite d'entretien individuel avec les familles
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude à l'accueil et à la prise en charge des publics complexes et/ou en difficultés
SAVOIR ETRE
Discrétion professionnelle et disponibilité
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l'écoute et de la communication -qualités relationnelles
Sens de l'organisation et de la rigueur
Esprit d'initiative et d'équipe
Force de proposition en vue de l'amélioration du service
Capacité d'anticipation
Sens du secret professionnel, confidentialité dans les informations à traiter
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Candidatures à transmettre via emploi.territorial -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
