Référent Parentalité - Cité éducative (h/f) - CAISSE DES ECOLES DE LOOS
Référence : O059250925000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Loos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent parentalité est au c½ur des écoles élémentaires des Oliveaux. Il assure, dans le cadre de la cité éducative, un suivi personnalisé des familles au sein du quartier. Son rôle est d'être une figure reconnue et identifiée au sein de la communauté éducative et des familles. Il travaille en étroite collaboration avec les acteurs du quartier et l'éducation nationale. Il facilite les démarches des familles, véritable personne ressource il connaît le territoire et sait orienter les familles selon leurs besoins. Interlocuteur directe pour les enseignants, il peut participer aux différentes actions éducatives de l'école notamment dans le cadre du soutien à la parentalité.
1) Aller à la rencontre des familles et des enfants
* Participer aux différents dispositifs éducatifs (scolaires ou périscolaire) du quartier pour créer des liens avec les familles et apporter un soutien à la parentalité : petit déjeuners en REP+, coup de pouce, CLAS, temps des parents...
* Participer aux actions de soutien à la parentalité en lien avec les projets de la ville : PRE, Cité éducative, Escale, centre social, PEG
2) Apporter un soutien aux équipes scolaires et périscolaires dans la relation aux familles
* Favoriser l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels
* Participer aux temps des parents animés par la ville et l'éducation nationale.
* Etre présent au moment des entrées et sorties scolaires
* Favoriser le dialogue et les rencontres
* Créer du lien entre l'école et les familles
3) Accompagner les familles dans leur démarche
* Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible
* Cerner les problématiques, les besoins et orienter vers le bon interlocuteur.
* Lutter contre les situations de familles isolées
* Réduire la fracture numérique
* Accompagner les familles dans le cadre des procédures administratives, assurer un suivi personnalisé et régulier des familles.
4) Travailler en partenariat
Étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs éducatif du quartier ( dispositif ESCALE, cité éducatives, PRE, coordinatrice REP+, chargé de projet PEG/parentalité ) s'impliquer dans la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation de la politique de soutien à la parentalité.
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE :
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil, de l'écoute
- Avoir des notions de médiation et de gestion de conflits
- Connaître les techniques d'animation de groupe
- Maîtriser les techniques de l'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité, des spécificités lies aux différents publics.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat, à identifier et mobiliser les partenaires et interlocuteurs locaux
SAVOIR-ÊTRE :
- Avoir le sens des relations et une qualité d'écoute
- Etre bienveillant et empathique
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion
- Etre Autonome
- Savoir s'adapter
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Conditions d'exercice du poste :
- Travail en quartier prioritaire politique de la ville
- Public difficile
- Flexibilité des horaires
- Mobilité dans le quartier
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH de la Ville de Loos à l'adresse suivante : candidature@ville-loos.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
