Référent patrimoine et vie associative - MA9 F/H - CDD 1 an - LYON
Référence : O069240315001156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LYON CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240315001156-referent-patrimoine-vie-associative-ma9-cdd-1-an?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques :
* Connaissances des différents enjeux de stratégie immobilière (gestion, usages, sobriété énergétique)
* Connaissance des règles de sécurité liées aux établissements recevant du public.
* Connaissances des acteurs animant la vie locale d'un territoire Savoir-faire : * Maîtrise des outils numériques
* Solide compréhension des compétences territoriales
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacités d'animation de réseaux professionnels
Savoir-être :
* Qualités relationnelles fortes
* Autonomie et rigueur
* Discrétion professionnelle
* Force de proposition et posture constructive avec les partenaires.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
LM + CV
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
