REFERENT PC, ADJOINT AU CHEF DE SECTION PC en RH-CDT

Entité du service du commissariat des armées (SCA), le groupement de soutien commissariat de Rennes Vannes Coëtquidan (GSC-RVC) assure les missions d’administration générale et de soutien commun au profit des formations et organismes compris dans le périmètre géographique de la base de défense de Rennes Vannes Coëtquidan, et articule son action autour de 3 divisions et de 4 Pôles (Rennes-Bruz, Saint-Aubin du Cormier, Vannes-Meucon, Guer-Coëtquidan).
La gestion du personnel du GSC-RVC relève du bureau RH-CDT, rattaché à la division organique.
La section personnel civil (2 cat. B et 2 cat. C) met en oeuvre, pour la population civile du groupement de soutien qu'elle gère (environ 365 agents ), la politique de gestion RH du SCA et assure toutes les opérations nécessaires à l’administration et à la gestion des administrés. Dans ce poste aux activités multiples, nécessitant polyvalence, réactivité et aptitude à instruire plusieurs dossiers en parallèle, vous serez amené à préparer, à instruire, à coordonner ou à synthétiser les différents travaux RH du groupement de soutien. Vous assurerez un rôle de conseil et d'appui auprès du responsable ressources humaines, du chef de section PC, des correspondants RH de Pôle et des chefs de services. Vous serez amené à suppléer le chef de la section.
- Préparer et coordonner les travaux de chancellerie du personnel civil géré (notation/évaluation, avancement, décoration, discipline) en lien avec les chefs de service (division/pôle), chefs de Pôle et correspondants RH
- Conseiller le commandement (RRH, chef de groupement et son adjoint), les divisions et les Pôles sur toutes questions RH du personnel civil
- Réaliser les travaux EVR (éléments variables de rémunération) et apporter un soutien technique aux correspondants RH de Pôle
- Gérer les demandes individuelles (tout type) dont retraite, IDV et rupture conventionnelle
- Suivre les travaux portant sur les indemnités ou primes (NBI, IFSE, clause de revoyure et CIA) et constituer au besoin les dossiers de recatégorisation
- Saisir et faire publier les annonces de poste dans l'application MOBILIA et instruire les dossiers de recrutement (dont contractuel) ou de mutation
- Assurer le suivi de l’apprentissage (expression des besoins, saisie des offres, recrutement)
- Participer aux entretiens en qualité de membre AMR et contribuer au reclassement des restructurés – Renseigner les documents et tableaux de suivi ainsi que la base OMSAR
- Participer au recensement des besoins de recrutement (PDR, concours, vacataire)
- Contribuer à la mise à jour du plan d’encadrement
- Assister le RRH et le chef de section dans la préparation de la CLT
- Diffuser des informations de portées générales (avis de concours, réunions syndicales, grèves…)
- Apporter un appui aux gestionnaires de la section, les guider au besoin dans l'instruction des dossiers
- Suppléer le chef de la section PC (encadrement de 2 agents)