Référent péri-éducatif (H-F) - CAISSE DES ECOLES DE LA POSSESSION
Référence : O974241204001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la direction de la Caisse des écoles, des réferentes de secteur et en référence aux valeurs du projet éducatif de l'établissement, dans le champ social, culturel et éducatif, le(la) référent'e) péri-éducatif aura pour mission, pendant les temps scolaires, périscolaires et extra scolaires, dans son école :
- Encadrer l'équipe d'animateurs
- Veiller au respect du règlement intérieur des Accueils Collectifs de Mineurs et de la
Charte des Animateurs et des ATSEM
- Elaborer, conduire et évaluer un ou des projets péri-éducatif(s).
- Diriger et animer les personnels pédagogiques et techniques.
- Assurer la gestion de l'accueil, administrativement, matériellement, réglementairement.
- Développer les partenariats et la communication
- Etre le garant de la communication avec les familles et l'ensemble des partenaires
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974241204001147-referent-peri-educatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience sur poste identique en collectivité territoriale (minimum
3 ans exigé).
Connaissance de l'environnement territorial. Formation en lien avec le domaine de l'enfance exigée.
COMPÉTENCES:
Capacité à établir des relations positives avec les enfants, les parents et les
collègues.
- Aptitude à écouter et à communiquer de manière efficace.
- Savoir assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants.
- Être capable de gérer un groupe d'enfants et de maintenir un environnement
ordonné.
- Développer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants.
- Trouver des moyens novateurs pour stimuler l'intérêt des enfants.
- Favoriser le développement social, émotionnel et intellectuel des enfants.
- Planifier et mettre en ½uvre des activités de manière structurée.
- Gérer le temps de manière efficace pour inclure différentes activités.
- Savoir résoudre les conflits entre les enfants de manière constructive.
- Communiquer efficacement avec les enfants pour prévenir les problèmes
comportementaux.
- Être capable de s'adapter aux besoins changeants des enfants et de
l'environnement.
- Faire preuve de flexibilité face aux imprévus.
- Travailler efficacement avec d'autres animateurs et membres du personnel.
- Participer aux réunions d'équipe et collaborer pour améliorer les activités.
- Être informé des règles de sécurité spécifiques aux activités périscolaires.
- Respecter les réglementations en vigueur dans le domaine de l'animation
périscolaire.
SAVOIRS:
Être en capacité de:
- Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer un projet pédagogique en cohérence avec
le projet éducatif de territoire et le projet de l'école, dans le respect du cadre
réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs.
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre
les différents acteurs
- Évaluer les personnels dans le cadre des mercredis jeunesses et des centres de
loisirs.
- Effectuer la gestion matérielle et technique des locaux
- Contrôler et évaluer les conditions de réalisation en cohérence avec le projet
pédagogique
- Organiser des évènements, des projets d'activités innovants en lien avec les
valeurs éducatives
- Gérer la restauration (prendre en compte la réglementation et l'éducation à la
santé)), dans le cadre des mercredis jeunesses et des centres de loisirs.
- Concevoir, suivre un budget, administrer les biens, les locaux, les matériels, les
formalités administratives
Les qualités humaines essentielles:
- Patience
- Autonomie
- Créativité
- Dynamisme
- Sens relationnel
- Écoute
- Compréhension
- Travail en équipe
- Accueil du public
- Enthousiasme
- Pédagogie
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature
uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
