Référent périscolaire - COMMUNE DE COGNAC
Référence : O016240610001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du coordonnateur scolaire/périscolaire de la Ville de Cognac, l'animateur/trice référent(e) a pour mission d'encadrer des groupes d'enfants en proposant des animations éducatives et ludiques, pour une ou plusieurs des structures de la Ville et de Grand Cognac.
- Accueillir les enfants et leurs familles, transmettre les informations les concernant au personnel de l'école ou de l'ALSH
- En appui du projet éducatif et pédagogique périscolaire/extrascolaire et du projet d'école, préparer, en concertation avec les animateurs du secteur, le programme annuel d'activités et d'animation adaptés à son public.
- Être force de proposition et initiateur de jeux, d'activités sur les différents temps de la journée en adéquation avec l'âge et le rythme de l'enfant
- Assurer le lien de communication entre l'école, les agents, les animateurs et le pôle Éducation/Jeunesse (centraliser, transmettre et redistribuer les informations à l'équipe)
- Participer aux conseils d'école, aux équipes éducatives (si nécessaire)
- Participer aux réunions d'échanges avec le(s) référent(e)s des autres écoles, les animateurs ainsi qu'aux réunions de suivi avec les coordinateurs du secteur scolaire/périscolaire.
- Organiser l'accueil des animateurs remplaçants et des stagiaires et contribuer à leur formation
- Être vigilant(e) à la bonne application des règlements en vigueur (incendie, plan particulier de mise en sûreté, règlement intérieur de l'école, protocole sanitaire) et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Effectuer l'appel et le pointage des enfants. Le référent est responsable des enfants présents.
- Participer à la vie quotidienne de la structure (rangement du matériel et des locaux, repas, hygiène...)
- Prodiguer les premiers soins en cas de besoin
Profil recherché
Savoir-faire
- Responsabilité et autonomie (capacité d'écoute et d'initiative, et de gestion de conflits)
- Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et des consignes de sécurité liées aux activités proposées
- Sens du travail en équipe (grande capacité relationnelle avec les enfants, les parents et l'ensemble du personnel de l'équipement)
- Polyvalence dans la proposition d'activités
- Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
- Avoir de bonnes aptitudes au travail en équipe, à la participation, à la collaboration ;
- Facultés de dialogue et de communication ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Bonne présentation ;
- Ponctualité, discrétion et devoir de réserve ; Aptitude physique (marche, vélo, baignade...)
Formation requise
- BPJEPS ou équivalent ou BAFD minimum
Qui sommes-nous ?
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 275 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DU POSTE
- Temps de travail
- Temps complet annualisé (1607h/an)
1. Contraintes du poste
Les jours scolaires :
- Les matins de 7h30 à 8h30/8h45
- À la pause méridienne, de 11h30/11h45 à 13h30/13h45
- Les soirs, de 16h30/16h45 à 18h30
Dans les ALSH, les mercredis et vacances scolaires :
- Les mercredis (7h30/17h30 ou 8h30/18h30) et vacances scolaires (7h30/17h00 ou 9h00/18h30)
- Pour l'Espace Jeunes, horaires particuliers (vendredi en soirée + samedis)
Avantages
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions de salaire)
- Prestations du CNAS
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation et votre curriculum vitae sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, au service de la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 11 octobre 2024 en précisant la référence de l'offre d'emploi.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines : ressources.humaines@ville-cognac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
