REFERENT PERISCOLAIRE - Mairie de VILLEREST

Référence : O042250610001387

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villerest
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable enfance et jeunesse, vous êtes référent en charge du périscolaire pour :
* Organiser le bon déroulement des accueils périscolaires (alerte sur le besoin de remplacement, répartition des enfants, organisation des locaux)
* Développer un projet pédagogique en lien avec le PEDT
* Garantir la présence effective des enfants inscrits
* Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires
* Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
* Concevoir, proposer et mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
* Accompagner les enfants durant le temps méridien

ACTIVITES PRINCIPALES :
*Instaurer une dynamique positive au sein de l'équipe, intervenir en cas de conflits et/ou de problème dans l'équipe
*Accompagner les intervenants extérieurs
*Mettre en place des programmes d'activités et les animer
*Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
*Être l'interlocuteur premier des familles en cas d'incident
*Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
*Accompagner les enfants pendant le repas

ACTIVITES PONCTUELLES & SPECIFIQUES
*Gérer des réservations des familles aux différents services
*Accueillir un enfant en situation de handicap

SAVOIRS - FAIRE
*Maîtriser la réglementation des accueils collectifs de mineurs
*Connaître les techniques de conduite de réunions
*Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
*Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
*Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

SAVOIRS GENERAUX
*Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
*Connaissances pédagogiques liées au public
*Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
*Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
*Prise de parole en public
*Techniques d'animation et d'encadrement
*Connaissances précises de la situation médicale des enfants accueillis avec un PAI

RESPONSABILITES
* Etre garant du respect des règles de sécurité dans l'accueil des enfants
* Respecter les devoirs de réserve et de neutralité
*Garantir la préparation et la mise en ½uvre des activités intégrées au projet pédagogique
*Etre force de proposition auprès du responsable Enfance Jeunesse

Profil recherché

Etre Titulaire du BAFD : Brevet d'aptitude aux fonctions de Directeur

* Connaître la réglementation ;
* Avoir le sens du service public ;
* Avoir des connaissances en bureautique ;
* Savoir faire preuve de pédagogie, de maîtrise de soi et de vigilance ;
* Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie ;
* Avoir des capacités relationnelles ;

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser à Monsieur le Maire de Villerest votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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