Référent périscolaire et des séjours de vacances - Mairie de SURVILLIERS
Référence : O095240928000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Survilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent référent exerce ses fonctions, au sein de la direction de l'éducation, sous l'autorité des responsables périscolaires et extrascolaires.
Lors des temps d'accueil périscolaires de la pause méridienne et du soir, il accompagne l'équipe d'animation de l'accueil périscolaire auquel il est rattaché et veille au bon suivi des procédures.
En période de grandes vacances scolaires, l'agent référent prend en charge la direction de l'équipe d'animation dans le cadre des séjours de vacances organisés par la collectivité.
Les mercredis et les petites vacances, il encadre les enfants âgés de 3 à 12 ans, en lien avec les responsables périscolaires et extrascolaires. Ses missions s'inscrivent dans le cadre règlementaire fixé par les Services Départementaux à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (SDJES), garantissant ainsi le respect des normes et standards en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095240928000023-referent-periscolaire-sejours-vacances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances de base et diplôme (Savoir)
Le / la référent(e) devra impérativement être titulaire d'un BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou d'un diplôme équivalent dans le champ de l'animation ou de l'éducation. Elle / il devra également posséder une très bonne connaissance du développement de l'enfant, en particulier dans la tranche d'âge de 3 à 11 ans. Une bonne compréhension des réglementations en vigueur en matière d'accueil collectif de mineurs et des activités périscolaires est attendue, notamment celles imposées par les SDJES. Enfin, des notions sur l'accompagnement d'enfants à besoins spécifiques seront fortement appréciées, afin de garantir une inclusion adaptée.
Compétences liées à la pratique professionnelle (Savoir-faire)
Le / la référent(e) devra posséder des notions de management, voire une expérience dans la gestion d'une équipe d'animation. Une bonne capacité organisationnelle est essentielle, pour planifier les activités et coordonner les différents temps de la journée, en veillant au respect des procédures et des objectifs pédagogiques. Une capacité d'adaptation face aux imprévus est fortement appréciée. Le futur référent devra aussi faire preuve d'un bon sens relationnel, tant dans ses échanges avec l'équipe d'animation que dans ses interactions avec les enfants et les familles.
Qualités personnelles (Savoir-être)
Le / la référent(e) devra faire preuve de leadership, en étant capable d'inspirer et de fédérer son équipe autour des objectifs communs. Une empathie naturelle est attendue, tant pour comprendre les besoins des enfants que pour soutenir les membres de l'équipe. Il doit aussi posséder une grande patience, indispensable au contact des enfants, ainsi qu'une forte bienveillance dans son approche éducative et managériale. La diplomatie sera essentielle pour gérer les conflits ou les divergences d'opinion, en créant un climat de confiance et de respect mutuel. Enfin, une rigueur exemplaire dans l'application des règles et des procédures est nécessaire pour assurer la sécurité et le bon déroulement des activités.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
3 rue de la Liberté
95470 SURVILLIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/12/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
