Réfèrent PLIE (Pla Local pour l'Insertion et l'Emploi) (h/f) - CCAS du Pré-Saint-Gervais
Référence : O093251009000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Pré-Saint-Gervais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Plan Local Pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) est un dispositif d'accompagnement des demandeur.e.s d'emploi porté par l'Association Ensemble Pour l'Emploi qui couvre, depuis le 01 janvier 2015, les 9 villes d'Est Ensemble.
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge de l'action sociale, en lien avec l'équipe d'accompagnement et en synergie avec l'équipe d'animation du PLIE, vous êtes coordinateur.ice et chef.fe d'orchestre du parcours du participant.e, Vous assurez l'accompagnement des publics PLIE et êtes chargé.e de :
- Accueillir, informer et contractualiser avec chaque participant.es les étapes de son parcours .Travailler avec lui/elle sur son projet professionnel ;
- Assurer l'accompagnement socio-professionnel du participant.e tout au long de son parcours jusque dans les six premiers mois d'emploi.
- Se mettre en relation avec les professionnels de l'action sociale et organiser les étapes du parcours.
- Intervenir avec l'ensemble des partenaires du PLIE sur les mécanismes qui font obstacle à l'accès à l'emploi ;
- Recueillir les pièces administratives justificatives (actes d'engagement, contrat de travail...);
- Organiser la mise en relation avec les partenaires de ce dispositif et les entreprises ;
-Travailler au sein d'un groupe de référent.es ;
- Assurer le suivi pour le maintien de l'emploi (6 mois d'expérience professionnelle, sous forme de contrat déterminé CDD ou CDI).
- Rendre compte à l'association, support du PLIE, de l'organisation de son travail, des évolutions des parcours des participant.es et établir les documents administratifs relatifs à son activité ;
- Établir des requêtes pour des recrutements ou actions en cours ;
- A la demande du PLIE produire les éléments de parcours permettant le suivi des actions ;
- Participer à l'ensemble des instances du PLIE (commission validation, commission coordination projet, réunion thématique...) ;
- Assurer la remontée d'information à travers le logiciel de suivi des parcours ABC VIeSION
Profil recherché
Niveau Bac + 3 (diplôme de travail social, de droit du travail, de conseiller en insertion professionnelle) ou expérience significative ;
- Expérience en tant que professionnel·le de l'insertion demandée.
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Pratique de l'accueil individualisé et collectif.
- Connaissance du public, des dispositifs d'insertion et de formation et du monde économique local ;
- Connaissance des techniques de recherche d'emploi
- Aptitude à travailler en équipe
- Connaissance de l'outil informatique
- Rigueur et méthode dans l'organisation du travail ;
- Respect de la confidentialité des informations traitées ;
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique et solidaire, le Pré Saint-Gervais est une collectivité à taille humaine, au coeur des grands enjeux de la Métropole du Grand Paris (membre d'Est Ensemble, territoire de plus de 400 000 habitants, et limitrophe de la ville de Paris).
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui développe des projets ambitieux, offre une carrière épanouissante et agit dans le cadre d'une politique éco-citoyenne.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 84 bis rue A. Joineau - BP 104
93311 LE PRE ST GERVAIS CEDEX
ou sur recrutement@villedupre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
