Référent pôle familles/écoles (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094240101325714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : VILLENEUVE ST GEORGES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service vie scolaire, vous êtes chargé d'organiser l'accueil du public, de préparer et suivre la scolarisation des élèves. Le référent pôle famille-accueil instruit et suit également les demandes de dérogations scolaires.
Organiser l'accueil du public :
- Vous managez et encadrez les 4 agents d'accueil polyvalents,
- Vous définissez et mettez en place les procédures d'accueil,
- Vous gérez les flux et en faites une analyse quantitative et qualitative
- Vous préparez, organisez et mettez à jour les supports d'information à destination du public.
Préparer et suivre la scolarisation des élèves :
- Vous organisez et suivez la campagne annuelle d'inscription scolaire,
- Vous mettez à jour les effectifs en lien avec les directeurs d'écoles et le suivi de la carte scolaire, conjointement avec le responsable du service,
- Vous paramétrez le logiciel métier (montée de niveaux, affectation des classes, vérification de la base de données)
Instruire et suivre les demandes de dérogation scolaire :
- Vous traitez et analysez les dossiers,
- Vous avez en charge la préparation, l'animation et le suivi de la commission de dérogation,
- Vous prévoyez et suivez les frais de scolarité dans le cadre des dérogations hors commune,
Organiser et suivre les études dirigées :
- Vous traitez les conventions et les actes d'engagement des enseignants,
- Vous contrôlez le nombre d'études ouvertes dans chaque école,
- Vous avez en charge la gestion de la paie des enseignants.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- accueil occasionnel du public en cas de nécessité de service
- suppléance du responsable de service en cas d'absence
Profil recherché
o Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou à défaut contractuel,
o Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'enfance, de l'éducation et des politiques socio-éducatives,
o Vous maitrisez les règles de comptabilité publique,
o Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération et avantages :
37h30 dans l'amplitude 8H30-18H00 avec RTT
Rémunération selon grilles statutaires des rédacteurs territoriaux + IFSE + prime annuelle + restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en uvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/06/2024
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
