Référent pôle jeune et coordinateur numérique - MAIRIE DE BERCK-SUR-MER
Référence : O062241122001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berck
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Caractère du poste : Polyvalence
Poste non sédentaire
Contraintes du poste : Horaires atypiques - Grande disponibilité (Vacances scolaires, week-end, soirées).
Relations :
Avec des partenaires internes :
* Elus référents du pôle
* Service Vie Citoyenne
* Centre technique municipal
* Direction Pôle Développement et Attractivité
* Pôle Enfance, Jeunesse et Parentalité
* Direction Systèmes Informatiques
Avec des partenaires extérieurs :
* Associations du territoire
* Prestataires divers
* Partenaires institutionnels (Mission Locale etc.)
* Etablissements scolaires
* Fédération des Centres Sociaux (Réseau des Centres Sociaux Connectés)
Avec le public : (accueil des différents publics, relation avec les familles)
Moyens à disposition :
* Matériels informatiques
* Véhicule de service pour les animations
* Transport en commun du territoire
* Clefs des différents sites d'animation
Conditions de travail :
* Quotité : Temps plein 35 h semaine annualisé (1607h/an)
* Modalité d'organisation du travail : Travail en équipe
* Condition d'hygiène et de sécurité : Port d'une tenue adaptée aux animations
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Garant de l'image du service public (bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte)
* Grande disponibilité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241122001458-referent-pole-jeune-coordinateur-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation(s) requise(s) : BAFA/BAFD/BJEPS formation dans le domaine de l'animation
Une expérience auprès des jeunes est nécessaire.
Habilitations requises : Permis B
Savoirs :
* Connaître les caractéristiques du public jeune
* Connaître différentes méthodes d'animation participative
* Connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux
* Connaître le monde numérique et des réseaux sociaux
* Connaître les techniques d'animation
* Connaître les caractéristiques des publics concernés
* Connaître les techniques d'observation et d'écoute
* Connaître la législation et la réglementation relatives aux différents publics
* Connaître les méthodes de concertation et les techniques d'écoute active
* Connaître les acteurs institutionnels et associatifs
Savoir-faire :
* Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public
* Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir
* Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent
* Développer des outils de communication adaptés
* Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique
* Maitriser les réseaux sociaux
* Connaitre les méthodes de montage vidéo et photo et les logiciels qui vont avec (Photoshop, Final Cut, adobe premier, ...)
* Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes
* Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public
* Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets
* Maîtriser les techniques d'animation de groupe
* Transmettre ses connaissances aux jeunes
* Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes
* Organiser une action d'évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires
* Associer les parents
* Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
Savoir être :
* Être Disponible
* Être Accessible
* Être Bienveillant
* Être posture « d'aller vers »
* Être à l'écoute des jeunes et de leurs attentes
* Se mettre en position d'écoute sans s'imposer
* Instaurer une relation de confiance avec les jeunes
* Encourager les initiatives
* Questionner sans jugement et laisser répondre
* Être capable de gérer les situations de conflits
* Savoir donner du temps aux jeunes
* Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes
* Instaurer une relation de confiance avec les parents
* Instaurer une relation de confiance les partenaires
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire Hôtel de Ville 62600 Berck sur Mer -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
