Référent Pole SESAC/ Liste d'aptitude - COMMUNE DE SARROLA CARCOPINO

Référence : O02A250701401340

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sarrola-Carcopino
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Fonction : REFERENTE POLE SESAC

Filière : Administrative
Catégorie : C
Grade : Adjoint administratif principal de 2ème classe
Statut : Titulaire
Supérieur hiérarchique direct : DGS

Affectation
Service : Pôle SESAC
Durée de travail hebdomadaire: Temps plein 35H par semaine + Heures supplémentaires si besoin

FINALITE DU POSTE
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public et renseigner sur les services sociaux.
- Gestion de toutes les missions afférentes au pôle SESAC (sociale, éducatif, sportif, associatif et culturel).
- Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organisme compétents
- Accompagne dans les démarches administratives initiales.
- Identifie et qualifie la demande sociale et oriente vers les services ou les professionnelles concernés.

RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
Echanges réguliers d'informations avec l'élu en charge du scolaire, les supérieurs hiérarchiques et les autres intervenants sociaux.
Relations fréquentes avec les services de la collectivité.

En externe:
Contacts direct et permanent avec le public.
Relations avec d'autres collectivités et partenariats sociaux.


Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250701401340-referent-pole-sesac-liste-aptitude?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS - PRE RECOUIS
- Connaître :
- L'environnement de la collectivité.
- Le circuit d'hébergement d'urgence.
- Les éléments de base en psychologie.
- Technique de communication.
- Droit de l'enfant et protection des mineurs.
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne.
- Identification de signes d'addiction.
- Désorientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action social.
- Des règles d'orthographe et de grammaire.
- Les techniques de secrétariat et de rédaction des documents administratifs.
- Les techniques de base de la communication.

SAVOIRS FAIRE - PRE RECOUIS
- Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue.
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles.
- Etre réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du service public.
- Agir avec courtoisie et politesse.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Techniques de médiation.
- Techniques de prévention et de gestion des conflits.
- Modalités d'accueil.
- Techniques de conduite d'entretien.
- Conduite de projet.
- Addictologie.
- Sexologie.
- Diététique.

SAVOIRS ETRE - PRE RECOUIS
- Obligation de discrétion professionnelle.
- Respect du devoir de confidentialité.
- Savoir s'organiser dans son travail.
- Savoir travailler en équipe et au contact du public.
- Amabilité.
- Autonomie.
- Rigueur.
- Dynamisme.
- Polyvalence.
- Capacité d'adaptation.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

AUTONOMIES ET RESPONSABILITES
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
- Large autonomie dans l'organisation de son travail.

À propos de l'offre

  • MAIRIE DE SARROLA CARCOPINO
    LIEU DIT A TORRA

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 04/08/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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