Référent pôle véhicules (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092240424000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CLICHY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du service Garage et du Directeur de l'Espace Public, il travaille en étroite coordination avec la DGST, les différents services de la ville et les prestataires de service en particulier pour les locations de cars.
* Manager les conducteurs administratifs, les livreurs et les chauffeurs de cars du Garage
I Municipal
* Gérer la flotte automobile de la la ville
Activités
* Organiser et planifier de l'ensemble des transports au quotidien ;
* Organiser, planifier les locations de cars, de camion, de véhicules légers, de moto, de solex, et si nécessaire avec un prestataire gérer un planning
* Gérer l'état du parc automobile de la Ville ;
* Suivre des commandes de véhicules ;
* Suivre des commandes de pièces détachées ;
* Planifier de l'entretien et de la réparation des véhicules ;
* S'informer de la législation des transports et garantir la sécurité du personnel de la division ;
* Initier mensuellement une réunion avec le personnel de la division et établir un compte-rendu au Chef de service ;
* Établir d'un tableau de bord mensuel de la division, afin de suivre les budgets ;i d'investissement et de fonctionnement pour informer la direction;
* Fournir les documents nécessaires à l'élaboration d'un bilan annuel de la division Garage, afin, d'établir un bilan général de l'ensemble du service ;
* Remplacer le chef de Garage en son absence.
* Organisation des transports dont les navettes du personnel
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
Bonnes notions informatiques, utilisation D'EXCEL, WORD, POWERPOINT INTERNET, IPARAPHEUR, CIRIL, ATAL
2. Savoirs faire :
S'INTÉRESSER AU SECTEUR DE L'AUTOMOBILE, AUX INNOVATIONS ET AUX BESOINS DE LA VILLE EN MATIÈRE DE TRANSPORT DANS LE CADRE DU TRAVAIL
3. Qualités relationnelles exigées :
Un bon esprit de management, bon relationnel et communicatif
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en uvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2024
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Gestionnaire logistique
